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  • 正版 搞掂“鬼老板”:118帖搞掂真经献给职场人 崔梅编著 中国文
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 崔梅编著著 | 崔梅编著编 | 崔梅编著译 | 崔梅编著绘
    • 出版社: 中国文联出版社
    • 出版时间:2006-03-01
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    • 作者: 崔梅编著著| 崔梅编著编| 崔梅编著译| 崔梅编著绘
    • 出版社:中国文联出版社
    • 出版时间:2006-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:216
    • 页数:238
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787505951877
    • 版权提供:中国文联出版社
    • 作者:崔梅编著
    • 著:崔梅编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:25.80
    • ISBN:9787505951877
    • 出版社:中国文联出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2006-03-01
    • 页数:238页
    • 外部编号:1348560
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章:老板的N种类型
    如果空有才能而不加以利用,与失败无异;如果空有才能,而只利用了其中一部分,等于失败了一半;如果拥有才能,并且学着彻底发挥自己的才能,那么不但能够获得辉煌的成功,并且能够赢得别人的尊敬,甚至崇拜。
    大智若愚的大老板
    鬼灵精怪的小老板
    事必躬亲的老板
    唯我独尊的老板
    城府极深的老板
    爱摆臭架子的老板
    品质低劣的老板
    心理怪异的老板
    第二章:站在跷跷板的另一头
    把老板当作第一顾客——得老板者得舞台,没业绩者没地位。比尔·盖茨说过:“如果可能,那就走在时代的前面,如果不可能,那就绝不要落在时代的后面。”
    你在第几象限
    老板为什么雇用你
    你在为谁打工
    认识自己的公司
    不要好高骛远
    公司是员工生存和发展的平台
    岗位比生命重要
    善于管理时间
    让公司离不开你
    不要忘记穿着得体
    不要有消极心态
    不要因小失大
    第三章:提升你的重量级别(1)
    金无足赤,人无完人。作为员工,只要不断追求完美,使自己具备更多的优秀品质,就会得到老板的赏识。
    做事先做人
    没有最好,只有更好
    加倍努力,勤奋不减
    敬业是最大的“保护伞”
    诚信是敬业的基本准则
    不要做情绪化的员工
    沟通,让我们的距离更近
    成为办公室最受欢迎的人
    让自己成为“紧俏货”
    自觉自愿地工作
    在工作中滋养自己
    把公司当作自己的家
    细节决定成功
    加强自我修炼
    第四章:提升你得重量级别(2)
    天下没有免费得午餐,也不会从天上落下馅饼。想成功,想获得老板的信任和器重,就必须增长自己得本领,有自己完美的专业技能。完美的专业技能,永远事你的核心竞争力,事你自身价值得体现。
    坚定成功信念
    为目标坚持到底
    不断学习是工作的最佳保障
    点燃对工作的热情
    善用感情投资
    建立良好的人际关系
    让自己远离贪婪
    提升能力更要注重修养
    不甘平庸
    让自己变得不可或缺
    荣誉是工作的最高奖励
    第五章:博弈与共舞(1)
    老板不会无缘无故地喜欢一个人,也不会无缘无故地讨厌一个人。员工如果知道或感觉到老板对自己不满意,那么最好先从自己的工作态度和业绩上找原因。
    老板信任有责任感的员工
    负责是一种人格力量
    责任无法逃避
    勇于承担责任
    老板需要忠诚的员工
    主动工作是忠诚的表现
    忠诚是一种职业生存方式
    公司需要忠诚的员工
    积极表现出对老板的忠诚
    用老板的眼光看问题
    与公司共命运
    看透老板心
    员工的工作就是成就老板
    业绩是检验一切的标准
    第六章:博弈与共舞(2)
    成功的第一要素是懂得如何处世,交往的最高境界是掌握好分寸。比如表示友好,大可不必热情过度,表示对对方的尊重,也以点到为止为宜,用不着仰附于彼,自我贬低。
    与较为优秀的老板共事
    像老板一样为公司着想
    以老板的心态工作
    做一回自己的老板
    处处维护公司利益
    从优秀到卓越
    做一个可托大事的员工
    同老板一起成长
    “博弈”的最佳境界是双赢
    质胜于量
    老板只关注事实
    第七章:搞掂“鬼老板”的温和模式(1)
    现代职场成功法则,总结起来只有两条:既要会做事,又要会做人。只是从事分内的工作,你将无法得到更高的评价。如果你想得到老板的器重.你就必须明白:你还应该做得更多。
    比老板更积极主动
    永远没有分外的工作
    无条件地服从老板
    变消极拖延为积极行动
    主动完成工作目标
    自动自发地工作
    每天多做一点
    尊重老板的决定
    错误决定敢拒绝
    以职业为使命
    第八章:搞掂“鬼老板"的温和模式(2)
    在职场里,就必须懂得执行没有任何借口。要自动自发,要坚决服从.保质保量,要敢于竞争,敢于胜利。
    为共同远景奋斗
    工作中无小事
    选择适当时机
    与老板风雨同舟
    到位而不越位
    把握需求与欲望的平衡
    主动创新,主动改变
    不单为薪水而工作
    永远要有成本概念
    努力培养为公司节约的习惯
    勇敢地打破常规
    敢于竞争,敢于胜利
    把自己看做公司的老板
    第九章:与老板保持距离
    要欣赏一幅画,最好保持一段距离,否则,可能会因为离得太近,看清楚了画中几处不起眼的小斑点而败坏了你的胃口。
    老板永远都是老板
    老板不是你的牢骚对象
    别忘了自己的身份
    不要和老板称兄道弟
    敏于言而慎于行
    最好的距离是亲密有间
    与老板相处潜规则
    第十章:换个角度看老板
    我们在工作和生活中经常需要去理解别人。理解的最好角度是站在被理解的一方去思考,即“换位思考”。通过换位思考去了解别人处理问题的立场和出发点,这对于营造自己工作和生活的小环境是极其有用的。
    给老板以理解
    做朋友不做敌人
    做老板不容易
    以同情的态度对待老板
    不要抱怨你的老板
    相信并赞美你的老板
    从老板的角度考虑问题
    以感恩之心面对老板

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