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正版 劳动关系法律规制研究 曹绪红,傅永强 中国商业出版社 97875
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第一章 劳动关系法律规制的理论基础…
第一节 劳动关系法律调整的历史演进
一、古代社会的劳动关系及其调整
二、近代社会的劳动关系及其法律规制
三、现代劳动关系调整的专门化与法治化
第二节 劳动法律与政策的理念变迁
一、从契约自由到国家干预…
二、劳动关系中的政府角色·
三、劳动关系法治化的理论基础·
第三节我国劳动关系的变革趋势
一、计划经济体制下的劳动关系…
二、改革开放以来我国劳动关系的变革.
第四节劳动关系法律规制的基本范畴
一、法律规制中的劳动关系的特点·
二、法律规制中的劳动关系的层级结构
三、劳动关系法律调整的特征
第二章劳动关系法律规制与就业
第一节劳动就业
一、法律规制对劳动就业的调整功能
二、国内外劳动就业法概况·
第二节促进就业与就业促进法
一、促进就业法律规制概况…
二、我国就业促进法的基本原则
三、我国促进就业法的基本内容.
第三节就业歧视的法律治理
一、就业歧视的立法保护
二、就业歧视的司法救济
第四节灵活就业的法律问题
一、灵活就业的概念及特点
二、我国灵活就业的价值意蕴
三、我国灵活就业的现状
四、我国灵活就业发展中存在的法律问题
五、我国灵活就业法律制度的完善
第三章个别劳动关系法律规制
第一节 劳动合同制度概述
一、劳动合同及其特征
二、劳动合同法律规制的作用…
三、劳动合同法律规制的理论认识·
第二节劳动合同竞业限制条款的法律思考
一、竞业限制概述
二、竞业限制制度在司法实践中的问题·
三、竞业限制制度的完善建议
第三节劳务派遣连带责任的法理分析
一、劳务派遣连带责任的概述
二、劳务派遣连带责任设立的理论基础·
三、我国劳务派遣连带责任制度的立法现状和立法价值
四、完善劳务派遣连带责任制度的建议…
第四章劳动条件的法律规制
第一节劳动基准法概述
一、劳动基准法的概念和特征.
二、劳动基准法的功能…
第二节工时制度实施中的问题和对策
一、我国工时制度的类型规制
二、我国工时制度存在的问题…
三、完善我国工时制度的对策·
第三节我国加班制度中存在的问题及解决途径
一、加班及其规制
二、我国加班制度存在的问题·
三、完善我国加班制度法律问题的建议
第四节劳动者休息权的法律保障
一、休息权概述.
二、我国劳动者休息权法律规制存在的主要问题
三、完善劳动者充分享有休息权的优化建议
第五节劳动报酬权的现状和存在的问题·
一、劳动报酬权的界定
二、劳动报酬权的性质分析
三、我国劳动报酬权存在的问题
四、完善我国劳动报酬权的途径选择
第五章劳动保障的法律规制
第一节社会保险法律制度
一、社会保险的概念与特性
二、社会保险与其他社会保障形式的区别
三、社会保险法概述
第二节我国工伤保险制度的问题与完善
一、我国工伤保险制度的发展历程
二、目前我国的工伤保险制度存在的问题
三、造成工伤保险制度问题的原因
四、我国现行工伤保险制度完善措施
第三节延迟退休年龄政策的可行性分析
一、我国法定退休年龄的相关规定
二、我国现行退休年龄政策的弊端
三、国外经验的借鉴
四、延迟退休年龄的成熟性条件以及可行性措施
第六章劳动关系的程序性法律规制
第一节劳动争议与权利救济…
第二节 法治政府建设视域下的劳动监察问题
一、法治政府建设中劳动监察的功能
二、当前劳动监察面临的困境
三、解决劳动监察困境的路径选择
第三节劳动争议基层调解制度的完善
一、劳动争议基层调解的作用
二、劳动争议基层调解制度存在的问题
三、我国劳动争议基层调解模式的选择
第四节 我国劳动争议仲裁制度
一、当前我国劳动争议仲裁制度的不足及原因分析
二、完善我国劳动争议仲裁制度的路径选择
第七章 劳动关系法律规制的未来走向
第一节政府规制视角下的和谐劳动关系
一、我国劳动关系现状
第二节 集体劳动关系协调机制的构建
参考文献
本书共七章,内容包括:劳动关系法律规制的理论基础,劳动关系法律规制与就业,个别劳动关系法律规制,劳动条件的法律规制,劳动保障的法律规制,劳动关系的程序性法律规制,劳动关系法律规制的未来走向。
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