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  • 正版 人口老龄化背景下人力资本影响贸易模式的作用机制与中国启
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    • 作者: 黄灿著 | 黄灿编 | 黄灿译 | 黄灿绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2020-05-01
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    • 作者: 黄灿著| 黄灿编| 黄灿译| 黄灿绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2020-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:222.0
    • 页数:182
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509679821
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:黄灿
    • 著:黄灿
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787509679821
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-05-01
    • 页数:182
    • 外部编号:11171715
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 引言
    第一节 研究背景和意义
    一、研究背景
    二、研究意义
    第二节 研究思路和内容
    一、研究思路
    二、研究内容
    第三节 研究方法和创新点
    一、研究方法
    二、创新点
    第二章 文献综述
    第一节 人力资本影响国际贸易的相关文献
    一、国外相关文献
    二、国内相关文献
    第二节 人口老龄化影响国际贸易的相关文献
    一、人口老龄化与国际收支
    二、人口老龄化与贸易模式
    三、人口老龄化与经济增长
    第三节 人口老龄化、人力资本影响国际贸易的相关文献
    一、人口老龄化与人力资本关系的相关研究
    二、人口老龄化、人力资本共同影响国际贸易的相关研究
    本章小结
    第三章 人口老龄化对人力资本的影响
    第一节 文献回顾
    一、相关理论文献
    二、相关实证文献
    第二节 人口老龄化影响家庭人力资本投资的理论机制
    一、人口老龄化影响家庭教育投资的代际竞争效应
    二、人口老龄化影响家庭教育投资的代际支持效应
    第三节 人口老龄化影响家庭人力资本投资的实证检验
    一、计量模型、指标选取与数据说明
    二、计量结果分析
    本章小结
    第四章 人力资本对国际贸易的影响
    第一节 人力资本影响经济和贸易发展的理论基础
    一、人力资本影响经济增长的理论依据
    二、人力资本影响国际贸易的理论基础
    三、人力资本度量方法
    第二节 人力资本影响贸易模式的实证分析
    一、相关文献
    二、模型、变量与数据
    三、实证结果分析
    第三节 人力资本存量与全球价值链分工地位:基于发展中国家的视角
    一、相关文献
    二、全球价值链分工地位测算
    三、计量模型与变量
    四、实证结果分析
    第四节 人力资本分布、比较优势与贸易模式
    一、理论分析
    二、人力资本分布的度量
    三、人力资本分布、比较优势与贸易模式:以中国和印度为例
    本章小结
    第五章 人口老龄化、人力资本与贸易模式
    第一节 人口老龄化影响贸易模式的理论分析与典型事实
    一、人口老龄化与劳动力市场
    二、人口老龄化与国际贸易
    第二节 人口老龄化影响贸易模式的实证分析
    一、我国人口老龄化与贸易模式概况
    二、人口老龄化对我国贸易模式的影响
    第三节 人口老龄化、人力资本与我国出口:基于省级面板数据的检验
    一、模型、变量与数据
    二、实证结果分析
    第四节 人口老龄化背景下人力资本影响贸易模式的作用机制
    一、文献回顾
    二、计量模型、指标选取与数据说明
    三、计量结果分析
    四、结论与政策建议
    本章小结
    第六章 人口老龄化背景下开发人力资本红利的国际经验与中国启示
    第一节 日本应对人口老龄化开发人力资本红利的经验分析
    一、日本人口老龄化与经贸发展情况概述
    二、日本应对人口老龄化开发人力资本红利的经验分析
    第二节 德国应对人口老龄化开发人力资本红利的经验分析
    一、德国人口老龄化与经贸发展情况概述
    二、德国应对人口老龄化开发人力资本红利的经验分析
    第三节 经验总结与中国启示
    本章小结
    第七章 结论和政策建议
    第一节 主要结论和研究展望
    一、主要研究结论
    二、本书的不足之处与研究展望
    第二节 政策建议
    参考文献
    后记

    黄灿,副教授,硕士生导师。对外经济贸易大学学士、澳大利亚麦考瑞大学硕士、对外经济贸易大学博士。2014年至今,就职于首都经济贸易大学经济学院。主要研究领域为国际贸易学、发展经济学。主持国家社会科学基金青年项目1项,参与国家社会科学重大课题1项、国家自然科学基金重大课题1项、国家自然科学主任基金课题1项、国家自然科学面上课题1项、商务部委托课题2项,主持校级课题1项。在Asian Pacific Economic Literature、《经济社会体制比较》《南开经济研究》《国际贸易问题》等期刊发表论文13篇。受亚洲开发银行与教育部资助,发表研究报告5部,出版专著1部。

    一国拥有的劳动力数量与质量均随时间不断变化。在开放条件下,劳动力数量与质量都是影响一国比较优势的重要因素。在两者同时变化的情况下一国的贸易模式会产生何种变化是一个相当复杂多变的经济学课题,围绕这一课题的许多研究领域都有待发展和完善。本书主要关注人口老龄化背景下人力资本影响贸易模式的作用机制。人口老龄化与人力资本积累的经济效应都是多重的,本书侧重分析两者对贸易模式的影响,包括对比较优势、贸易量、出口结构和全球价值链分工地位等方面的影响。针对人口数量与人口质量影响贸易模式的理论研究已经相当充分,因此本书的研究思路是在掌握了现有国内外研究进展的基础上,从实证方面研究人口老龄化对人力资本的影响、人力资本和人口老龄化分别对国际贸易的影响以及两者共同作用下对国际贸易的影响,并对人口老龄化背景下人力资本影响贸易模式的作用机制进行分析。

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