返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版 积极工作关系的理论与实证研究 余璇,田喜洲著 经济科学出
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 余璇,田喜洲著著 | 余璇,田喜洲著编 | 余璇,田喜洲著译 | 余璇,田喜洲著绘
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2018-08-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    美阅书店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 余璇,田喜洲著著| 余璇,田喜洲著编| 余璇,田喜洲著译| 余璇,田喜洲著绘
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2018-08-01
    • 版次:1
    • 字数:240000
    • 页数:242
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787521802894
    • 版权提供:经济科学出版社
    • 作者:余璇,田喜洲著
    • 著:余璇,田喜洲著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787521802894
    • 出版社:经济科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-08-01
    • 页数:242
    • 外部编号:9490234
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    《积极工作关系的理论与实证研究》无目录

    作为一个新的探究领域,积极工作关系建立在积极心理学(Seligman&Csikszentmihalyi,2000;Snyder&Lopez,2002)、积极组织(Cameron&Caza,2004;Cameron,Dutton&Quinn,2003)和积极组织行为运动上(Luthans,2002;Luthans&Youssef,2004),该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与*坏情况相关的问题、病理和局限,我们无法捕捉与*条件相关的过程、状态和结果。简而言之,我们需要将视角从阴影转向光明,从“什么是错误的”到“什么是正确的”。积极工作关系领域将这种范式应用于工作关系,并建立在积极心理学观点的基础上,即关系是个人生活满意度、充实、发展和个人成长的核心来源(Berscheid,1999;Reis&Gable,2003;Snyder&Lopez,2002)。它还建立在积极的社会学视角(Baker,Cross&Wooten,2003),即这种关系模式比其他关系更具创造力、更丰富和更有意义。本书首先介绍了积极工作关系,从个体和工作两方面进行阐述。即认识你的个体资源—作为积极人格特质的品格优势,以及工作意味着什么—工作意义概念、影响与研究框架,随后从高质量联结的结构、前因及效果,维系工作中上下级关系的积极领导,理解人与工作的关系的工作 呼唤、重塑与激情等方面对积极工作关系的理论和实证研究展开论述。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购