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正版 现代职业人:认识职场篇 霍彧主编 苏州大学出版社 978756721
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第一讲现代职业人概念1.1现代职业人相关概念1.1.1现代职业人1.1.2“自我实现”与职业生涯成功1.2现代职业人的五大职业素养1.2.1现代职业意识1.2.2现代职业能力1.2.3现代职业道德1.2.4现代职业形象1.2.5现代职业精神第二讲现代职业人操守2.1现代职业人品行规范2.1.1给自己以厚重2.1.2给自己以自信2.1.3给他人以诚信2.1.4给他人以宽容2.1.5给他人以帮助2.2现代职业人纪律规范2.2.1商场类企业的纪律规范2.2.2酒店餐饮类企业的纪律规范2.2.3工厂车间的纪律规范2.2.4制造类企业的纪律规范第三讲现代职业人形象3.1现代职业人着装规范3.1.1仪容仪表3.1.2穿着打扮3.2现代职业人礼仪规范3.2.1基本礼仪3.2.2商务礼仪3.2.3涉夕r本L仪3.2.4宴会餐饮礼仪第四讲了解企业文化4.1关于企业文化4.1.1企业文化的概念4.1.2企业文化的构成要素4.1.3企业文化建设的意义——对企业建设与发展的作用4.2典型企业文化案例分析4.2.1日本企业文化的特点——以丰田公司为例4.2.2美国企业文化的特点——以IBM公司为例4.2.3德国企业文化的特点——以舍弗勒集团为例4.3我国企业文化建设的现状与发展4.3.1我国企业文化的现状4.3.2建设特色鲜明的中国企业文化第五讲企业5S管理5.15S的起源与发展5.25s管理内容简介5.2.1整理(SEIRI)5.2.2整顿(SEITON)5.2.3清扫(SEISO)5.2.4清洁(SEIKETSU)5.2.5素养(SHITSUKE)5.3开展5S管理的六大原则第六讲认识职业生涯规划6.1职业生涯迷茫期6.1.1高职生的迷茫6.1.2职业生涯迷茫期6.2生涯规划的几个概念6.2.1生涯与目标6.2.2职业与职业生涯6.2.3生涯规划与职业生涯规划6.3职业生涯规划经典理论6.3.1舒柏的阶段发展理论6.3.2施恩的职业生涯发展理论6.3.3帕森斯的职业一人匹配理论6.3.4金斯伯格的职业生涯发展理论6.3.5霍兰德的人业互择理论6.3.6格林豪斯的职业生涯发展阶段理论6.4高职学生职业生涯规划6.4.1高职学生职业生涯规划重点内容6.4.2高职学生职业生涯规划的特点第七讲规划职业生涯7.1职业生涯规划的五个要素7.2如何规划职业生涯7.2.1职业生涯规划之知己7.2.2职业生涯规划之知彼7.2.3职业生涯规划之抉择7.2.4职业生涯规划之目标7.2.5职业生涯规划之行动第八讲撰写职业生涯规划书8.1职业生涯规划书的含义与类型8.1.1高职学生职业生涯规划书8.1.2职业生涯规划书的类型!=8.2职业生涯规划书的结构与撰写8.2.1职业生涯规划书的结构8.2.2撰写在校三年的职业生涯规划书8.3职业生涯规划书撰写注意事项8.3.1注意事项8.3.2常见问题附录1MBTI性格测验附录2霍兰德职业兴趣测试附录3价值观倾向测试附录4职业能力测试
“现代职业人”这个概念,是由苏州健雄职业技术学院率先提出,并于2004年正式成为学院的人才培养目标。经十余年探索,逐步形成了《现代职业人》课程。认识职场篇主要涵盖了:现代职业人概论、现代职业人操守、现代职业人形象、了解企业文化、职业生涯规划等内容,本书对学生的终身发展有着极为重要的作用。
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