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  • 正版 课堂教学技能训练教程 王莉 陕西师范大学出版总社有限公司
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 王莉著 | 王莉编 | 王莉译 | 王莉绘
    • 出版社: 陕西师范大学出版总社有限公司
    • 出版时间:2016-11-01
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    • 作者: 王莉著| 王莉编| 王莉译| 王莉绘
    • 出版社:陕西师范大学出版总社有限公司
    • 出版时间:2016-11-01
    • 版次:1版1次
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 字数:547千字
    • 页数:392
    • 开本:16开
    • ISBN:9787561381625
    • 版权提供:陕西师范大学出版总社有限公司
    • 作者:王莉
    • 著:王莉
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:55.00
    • ISBN:9787561381625
    • 出版社:陕西师范大学出版总社有限公司
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-11-01
    • 页数:392
    • 外部编号:8874056
    • 版次:1版1次
    • 成品尺寸:暂无

    教学设计篇
    第一章 教学设计基本理论
    第一节 教学设计概述
    第二节 教学设计的理论模式
    第二章 教学目标设计与训练
    第一节 教学目标概述
    第二节 教学目标设计与训练
    第三章 教材分析与课程资源开发能力训练
    第一节 教材分析概述
    第二节 教材分析的内容与方法训练
    第三节 课程资源开发的基本原理
    第四节 课程资源开发能力的培养与训练
    第四章 教学方法选用技能训练
    第一节 教学方法概述
    第二节 教学方法选用技能训练
    第五章 教学方案编写技能训练
    第一节 教学方案编写概述
    第二节 教学方案编写技能训练
    第六章 对分课堂——一种新的教学理念与教学模式
    第一节 对分课堂基本理念
    第二节 对分课堂教学模式

    教学实施篇
    第七章 课堂教学导入与结束技能训练
    第一节 课堂教学导人技能训练
    第二节 课堂教学结束技能训练
    第八章 教学语言与讲授技能训练
    第一节 教学语言技能训练
    第二节 教学讲授技能训练
    第九章 课堂提问技能训练
    第一节 课堂提问概述
    第二节 课堂提问的有效性及策略
    第十章 板书技能训练
    第一节 板书概述
    第二节 教学板书技能训练
    第十一章 学习策略指导与训练
    第一节 学习策略概述
    第二节 学习策略指导与训练
    第十二章 课堂观察技能训练
    第一节 课堂观察概述
    第二节 课堂观察技能训练
    第十三章 课堂变化技能训练
    第一节 课堂变化概述
    第二节 课堂变化技能训练
    第十四章 教师课堂教学礼仪的养成与训练
    第一节 教师课堂教学礼仪概述
    第二节 教师课堂教学礼仪的养成与训练
    第十五章 课堂教学管理技能训练
    第一节 课堂教学管理概述
    第二节 课堂教学管理技能训练

    教学评价与反思篇
    第十六章 课堂教学效果评价技能训练
    第一节 课堂教学效果评价概述
    第二节 课堂教学效果评价技能训练
    第十七章 学生学习结果的测量与评价技能训练
    第一节 学生评价概述
    第二节 学生学业结果的测量与评价技能训练
    第十八章 听课、说课与评课技能训练
    第一节 听课技能训练
    第二节 说课技能训练
    第三节 评课技能训练
    第十九章 教学反思技能训练
    第一节 教学反思概述
    第二节 教学反思能力的培养与训练
    第二十章 教学研究技能训练
    第一节 教学研究概述
    第二节 教学研究的方法和基本程序

    《课堂教学技能训练教程》是教师教育课程教材,内容由三部分组成,一是教学设计篇,包括教学设计基本理论、教学目标设计技能、教材的处理与分析技能、课程资源的开发与利用技能、教学方法的选择与应用技能、教学方案的设计与撰写技能等。二是教学实施篇,包括导入与结束技能、教学语言与讲授技能、课堂提问技能、板书技能、学习策略指导技能、课堂观察技能、课堂变化技能、良好教态的养成技能、课堂教学管理技能等。三是教学评价与反思篇,包括课堂教学效果评价技能、学生学习结果的测量与评价技能、说课、听课与评课技能、教学反思技能、教学研究技能等。

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