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正版 市场化背景下职业资格证书制度体系研究 吕海涛著 四川大学
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导论 第一章 职业资格证书制度改革困境 第一节 我国与发达国家职业资格证书制度对比 第二节 我国现行职业资格证书制度改革政策及立法沿革 第三节 职业资格证书制度之改革反思 第二章 职业资格证书制度之权利构架 第一节 职业资格证书制度与职业资格身份权 第二节 职业资格证书制度与职业自由权 第三节 制度改革对相关权利的影响 第三章 职业资格身份权的民法保护 第一节 职业资格身份权的私法化 第二节 职业资格身份权的民事制度创新 第三节 职业资格对合同效力的影响 第四章 职业资格证书制度的私法化 第一节 职业资格证书制度与劳动力市场化配置 第二节 职业资格证书制度改革与制度效能 第三节 职业资格证书制度规制责任重构 第四节 职业资格证书制度体系的公私法融合 第五章 职业资格证书制度的市场化改革 第一节 职业资格证书制度改革与政府部门的关系 第二节 职业资格证书制度改革与行业协会等社会团体的关系 第三节 制度改革市场化之劳动者成本收益分析 第六章 职业资格证书制度改革与制度评价体系 第一节 职业资格证书制度建立基础分析 第二节 三维评价指引职业资格证书制度改革 第三节 职业资格证书扩张、缩减与制度有效性分析 第七章 民商事制度视角下国家职业资格目录制度完善 第一节 国家职业资格目录与职业分类大典的疏离 第二节 国家职业资格目录设置 第三节 国家职业资格目录的退出 第四节 国家职业资格证书目录监督制度 第八章 我国职业资格制度市场化改革建议 第一节 通过职业资格制度提高全民职业素质 第二节 公法和私法的衔接 第三节 职业资格民商事法律保障及权利救济 第四节 职业资格制度的体系化建设和立法建议 结论 参考文献
吕海涛,男,1976年出生,法学博士,现任四川大学工会副主席。2004年7月毕业后一直在四川大学工作,长期从事行政管理及工会工作,主要研究方向为劳动法及行政管理。
职业资格证书制度被视为市场经济体制下评估配置劳动力资源的一项重要手段。随着其多年来在我国的爆发式发展,在取得积极成效的同时,职业资格证的泛化却成为我国劳动力资源配置和法治建设的痼疾。该项制度改革从《国务院办公厅关于清理规范各类相关活动的通知》下发到印发《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》(以下简称《方案》)历时十年才基本完成阶段性改革任务。然而被视为“降低制度性交易成本、推进供给侧结构改革的重要举措”的改革,作为行政强力推进的一场改革,为什么进行中困难重重,耗时远远超过预期?究其原因,除了各方利益平衡困难之外,相关政策不够明晰、缺乏必要的法学理论指导和支撑,更应该是问题的症结所在。本书将聚焦“职业资格证书制度”改革,推进国家治理体系和治理能力现代化,从法学理论、政策、实践等方面对制度进行分析,试图探讨和回答应以什么样的法学理论支撑职业资格证书制度体系构建,应构建什么样的职业资格证书制度体系。
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