正版 竞争驱动胜任感、内在动机与员工激励 裴冠雄[等]著 经济科

1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究目的与意义
1.4 对相关术语的介绍
1.5 研究方法与技术路线
1.6 本书框架
1.7 本章小结
2 文献综述
2.1 竞争相关理论和研究介绍
2.2 内在动机的定义与主要理论流派
2.3 自我决定理论介绍
2.4 竞争情境与个体内在动机之间关系的研究回顾
2.5 管理学中基于认知神经科学的脑电信号分析的研究
2.6 本章小结
3 理论框架与研究构思
3.1 本书的理论框架
3.2 研究一的构思与设计
3.3 研究二的构思与设计
3.4 研究三的构思与设计
3.5 研究四的构思与设计
3.6 本书的整体架构
3.7 本章小结
4 研究一：竞争对内在动机的影响初探——任务难度
4.1 研究目的
4.2 研究假设
4.3 研究方法
4.4 数据分析
4.5 结论与讨论
4.6 本章小结
5 研究二：当期视角下竞争的不确定性和不一致性对内在动机的影响及其神经机制
5.1 研究目的
5.2 研究假设
5.3 研究方法
5.4 数据分析
5.5 结论与讨论
5.6 本章小结
6 研究三：当期视角下竞争挑战程度对内在动机的影响及其神经机制
6.1 子实验一：完胜过程与险胜过程对内在动机的影响研究
6.2 子实验二：完败过程与惜败过程对内在动机的影响研究
6.3 综合讨论
6.4 本章小结
7 研究四：续期视角下竞争结果对内在动机的影响及其神经机制
7.1 研究目的
7.2 研究假设
7.3 研究方法
7.4 数据分析
7.5 结论与讨论
7.6 本章小结
8 研究结论与研究展望
8.1 研究结论
8.2 理论贡献
8.3 对管理实践的建议
8.4 研究的局限性
8.5 对未来研究的展望
8.6 本章小结
参考文献

裴冠雄 之江实验室人工智能研究院高级研究专员、中共之江实验室研究中心联合支部委员会副书记。浙江大学管理学博士，在校期间先后4次获得国家奖学金，并于2016年至美国加州大学伯克利分校开展学术交流。长期从事神经管理学、认知神经科学和情感计算相关的研究工作，发表或参与发表SCI/SSCI期刊论文20篇，5项国家发明专利获得授权，并担任中国技术经济学会神经经济管理专业委员会委员，受邀为Frontiers in Psychology、International Journal of Human-Computer Interaction、Computational Intelligence and Neuroscience等SCI/SSCI期刊审稿。先后主持浙江省社会科学界联合会研究课题、中国博士后科学基金项目等，入选杭州市青年科技人才培育工程，作为主要完成人开展的“面向智慧服务的双脑(脑-机)智能与仿脑智慧计算关键技术及应用”项目获得省部级一等奖。 孟??亮 上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师、上海市晨光学者，浙江大学管理学博士、宾夕法尼亚大学博士后、斯坦福大学访问学者。管理科学与工程学会优秀博士学位论文、浙江省优秀博士学位论文、浙江大学优秀博士学位论文、浙江大学高荣誉“竺可桢奖”获得者，瑞士国家科学基金、国家自然科学基金评审专家。主要研究方向为基于意义追寻的工作动机，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究一般项目、上海市软科学重点项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题等项目多项。主讲上海市重点课程《消费者行为学》。科研成果发表于Personality and Individual Differences、Behavioural Brain Research、Social Neuroscience等SCI/SSCI收录的知名国际期刊，曾被《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）、《参考消息》，以及澎湃新闻、浙江电视台等国内外媒体引用和报道。 金??佳 上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师，浙江大学管理学博士。浙江大学优秀博士学位论文获得者，国家自然科学基金评审专家。主要研究方向为消费者神经科学。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题等项目，参与国家自然科学基金重点项目（子项目负责人）。有40余项科研成果发表于Electronic Commerce Research、Neuropsychologia、Behavioural Brain Research、Information Processing & Management等SCI/SSCI收录的知名国际期刊。担任Journal of Behavioral Decision Making等20余个SCI/SSCI期刊审稿人、中国技术经济学会神经经济管理专业委员会秘书长、中国技术经济学会理事、中国管理科学与工程学会神经管理与神经工程研究会理事。 马庆国 国际欧亚科学院院士，浙江大学教授，浙江工业大学神经管理科学研究院院长，中国技术经济学会神经经济管理专业委员会主任委员。曾任中国“管理科学与工程学会”常务副理事长、浙江大学管理科学与工程国家一级重点学科带头人（兼任信息技术与管理方向带头人）、浙江大学神经管理学实验室主任、浙江大学信息技术与新兴产业发展研究中心主任、国务院学位委员会管理科学与工程学科组成员、国家自然科学基金管理学组评委、中国长江三峡工程论证专家组成员、教育部“中国长江特聘教授”管理科学组评委、中国价值工程协会筹委会主任委员、国家人事部博士后科研流动站管理科学与工程组评委。近年来，主要从事神经管理学、神经决策科学、神经工业工程、安全工程科学等新兴交叉领域前沿研究，是国内最早将神经科学引入到管理科学领域的学者。曾主持多项国家和省部级重点研究课题，获省部以上科研奖励10余项、国家教学成果二等奖1项，在SCI/SSCI国际期刊以及国内权威和核心期刊上发表论文100余篇，享受国务院政府特殊津贴。

学术著作往往晦涩难懂，佶屈聱牙。但是这本学术著作，却用深入浅出的语言，如讲故事一般，逐步深入地为我们解读了竞争与内在动机的关系。本书集结了多篇高水平学术论文，并围绕一个主题逐步深入，引人入胜，不仅对自我决定理论进行了有益的延伸，而且也在多学科交叉视角和实证研究的方法上有所突破，是值得仔细一读的学术著作。
——哈佛大学教授?李太豪
本书从理论发展和实践应用角度深入阐述了竞争驱动的个体微观机制研究意义及背景，基于神经管理学的研究方法，设计了四项具有重要意义的实验研究任务，揭示了在个体间竞争情境下相关核心要素对个体内在动机水平的影响特征及神经机制，为从个体内在心理感知及动机角度进行员工激励提供了神经科学基础和有效的对策与建议。本书的相关研究具有很好的前沿学术价值，对于促进神经管理学学科的发展及其在管理心理与行为分析、人力资源管理等领域中的应用具有重要意义，在学术研究和实践指导方面具有创新启发参考价值和较为广泛的读者群，特此极力推荐。
——复旦大学教授?戴伟辉
竞争是市场经济环境下优化资源配置的重要手段，也是企业内部调动员工积极性的重要途径，本书系统研究了竞争对个体内在动机的潜在影响，特别是从脑科学视角进行了神经机制的剖析，不仅对于理论创新有重要价值，而且对于企业管理实践也具有深刻的指导意义，有助于企业管理者进行科学的制度设计，并激发员工产生由内而外的巨大潜能。
——浙江大学创新创业学院常务副院长?阮俊华

本书基于自我决定理论，以时间进程的视角切入，从个体普遍存在的胜任心理需要出发，研究与胜任心理密切相关的竞争要素对内在动机的影响，包括竞争挑战对个体内在动机的当期影响(竞争时的当下、即时影响)和竞争结果对个体内在动机的续期影响(竞争的后续、长远影响)。本书的主要结论包括：(1)在竞争过程中，竞争的挑战程度与个体的内在动机之间存在倒U型曲线关系；(2)在竞争结束后，失败的结果所带来的胜任挫败，会使得个体在后续能够获得胜任需要满足的任务中表现出更强烈的内在动机；(3)竞争人际挑战对个体内在动机的影响，会受到任务难度挑战的调节；(4)竞争任务结果的不确定性和竞争群体认知的差异性，会显著影响个体的内在动机水平。本书的意义在于：一是对自我决定理论进行了有益的延伸，扩充了理论的边界；二是依托于脑电技术解决了竞争过程中内在动机测量的难题，为动机经典理论提供了电生理证据；三是有利于指导管理实践，运用竞争来调动员工的内在动机，降低企业的激励成本。