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正版 人力资源管理 刘军,刘桂萍 主编 经济科学出版社 978751413
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第一章 人力资源管理导论
学习目的与要求
引导案例
第一节 人力资源相关概念
第二节 人力资源管理
第三节 战略性人力资源管理
第四节 人力资源管理在企业管理中的战略作用
本章小结
复习思考题
章末案例
第二章 人力资源管理的演进及基础理论
学习目的与要求
引导案例
第一节 人力资源管理的产生与发展
第二节 人力资源管理的基础理论
第三节 人力资本理论
第四节 人力资源管理的基本原理
本章小结
复习思考题
章末案例
第三章 工作分析与工作设计
学习目的与要求
引导案例
第一节 工作分析的概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析的结果与表现形式
第四节 工作设计
本章小结
复习思考题
章末案例
第四章 人力资源战略与规划
学习目的与要求
引导案例
第一节 人力资源战略管理
第二节 人力资源规划的制定
第三节 人力资源的需求与供给预测
第四节 人力资源规划的实施
本章小结
复习思考题
章末案例
第五章 员工招聘与甄选
学习目的与要求
引导案例
第一节 员工招聘概述
第二节 招聘策略与渠道选择
第三节 员工甄选与录用
本章小结
复习思考题
章末案例
第六章 员工培训与开发
学习目的与要求
引导案例
……
第七章 绩效管理
第八章 职业生涯管理
第九章 薪酬设计与管理
第十章 劳动关系管理
参考文献
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