返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版 京津冀人才柔性共享机制研究 陈亮,石晓飞 人民出版社 97870
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 陈亮,石晓飞著 | 陈亮,石晓飞编 | 陈亮,石晓飞译 | 陈亮,石晓飞绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    美阅书店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 陈亮,石晓飞著| 陈亮,石晓飞编| 陈亮,石晓飞译| 陈亮,石晓飞绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    • 版次:1版1次
    • 印次:1
    • 字数:100千字
    • 页数:214
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010242101
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:陈亮,石晓飞
    • 著:陈亮,石晓飞
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787010242101
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-12-01
    • 页数:214
    • 外部编号:11391329
    • 版次:1版1次
    • 成品尺寸:暂无

    人才共享:"大互联"时代人才价值呈现的新路径(代序)1

    第一章绪论1

    第一节研究背景1

    一、新经济时代背景1

    二、京津冀协同发展背景3

    三、河北省的特殊省情4

    第二节研究意义5

    一、理论意义6

    二、实践意义6

    第三节文献综述8

    一、关于人才共享的内涵9

    二、关于人才共享的主要形式9

    三、关于人才共享的重要价值11

    四、关于人才共享的机制12

    第四节研究内容与方法14

    一、研究思路及技术路线14

    二、研究内容16

    ……

    陈亮(1966.7-),男,河北经贸大学,党委常委,教授,河北省突出贡献中青年专家。兼任河北省商业经济学会常务副会长、河北省教育文化国际交流与合作协会副会长等职务。主要致力于人力资源管理、组织行为学、社会学领域教学与研究。承担国家及省级课题10余项。出版《中层管理者绩效结构及其差异性研究》等著作13部;在《管理工程学报》、《科研管理》等期刊发表论文30余篇;多次获河北省社科优秀成果、河北省社科规划优秀成果、河北省优秀教学成果一、二等奖。

    京津冀协同发展战略对河北省而言既是机遇又是挑战,本研究综合分析京津冀地区当前人才结构特点以及河北省与京津地区的人才需求差异等,剖析影响人才流动的原因,以“共享经济”理念构建和谐的人才共享关系。本研究以柔性管理和人才柔性流动理论为基础,探索性来提出人才“柔性共享”理论,目标是实现人才资源在区域内合理配置和广泛交流。在合理诠释人才“柔性共享”理论基础上,并结合京津冀区域特点,构建了适应京津冀区域的人才“柔性共享”机制,并充分考虑到实施中可能出现的问题,提出了辅助人才“柔性共享”机制落实的相关政策建议。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购