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正版 知识异质度知识协同与BOP内容生产 陈建斌 经济管理出版社 9
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第一章 背景
第一节 引言
第二节 本书主要内容
一、知识异质度和知识协同绩效的关系研究
二、知识平台BOP内容生产与协同机制研究
第二章 知识异质度与知识协同
第一节 知识异质度及其度量
一、知识异质度的概念与层次
二、知识异质度的度量
第二节 知识协同的概念及其绩效评价
一、知识协同的概念
二、知识协同绩效
第三节 知识异质度与知识协同绩效的关系
一、研究概况
二、基于Web 2.0技术的实践社区知识协同
三、实践社区中的知识协同博弈分析
四、知识异质度与知识协同绩效的关系模型
第四节 文献评述及主要结论
第三章 创新团队知识协同绩效研究
第一节 研究综述
一、团队知识异质性
二、组织内部协同网络
三、协同创新氛围
四、团队知识异质性与企业创新绩效
五、组织内部协同网络与组织学习
六、组织内部协同网络与企业创新绩效
第二节 理论模型与假设
一、社会网络特性
二、团队属性
三、知识协同绩效
第三节 研究设计
一、量表及问卷设计
二、研究样本
第四节 数据分析与假设检验
一、信度和效度检验
二、回归检验
三、结构方程模型分析
第五节 研究结论
第四章 知识异质度与知识协同绩效的关系
节 引言
第二节 文献回顾与研究假设
一、创新团队知识异质性
二、创新团队知识异质性与企业创新绩效
三、组织学习与企业创新绩效
四、组织学习的中介作用
五、协同创新氛围的调节作用
第三节 研究设计
一、变量测量
……
第五章 博弈分析
陈建斌,博士,教授。北京联合大学商务学院副院长,北京现代服务业发展研究院院长,大数据商务应用与创新研究中心主任,韩国京畿大学博士生导师,Journal of Service Innovation and Sustainable Developmennt执行主编。主要研究方向为信息经济、商务智能、商务分析与决策。主持国家自然科学基金项目、北京市社会科学基金项目等纵横向课题40多项;发表SSCI、EI、CSSCI期刊论文50多篇;出版《IT能力与企业信息化》《高维聚类知识发现关键技术研究与应用》《社会化媒体时代的知识协同理论与应用》等著作;主编《高级企业信息管理师培训教程》《ERP工程师》《商务决策》等教材10多部。
本书分为两个部分。第一部分是知识协同的基础理论研究。首先,根据知识协同的本质规律和根本目的的探索,创新性提出知识协同绩效的两个度量维度(知识资本增值和社会资本增值);其次,对知识协同参与主体细分为知识寻求者和贡献者两种角色,并以组织学习和知识网络作为中介变量,研究参与主体的动机因素与最终知识创新绩效的关系;再次,对于一个团队、组织或在线知识社区,收集成员之间的交流数据进行大数据分析,实时计算知识异质度及其和创新绩效之间的关系以及发展趋势,从而可以及时制定合适的激励和治理策略,帮助组织保持较好的知识异质度状态,保障组织获得较优的绩效。第二部分是基于知识协同理论的价值共创机制研究,把研究对象聚焦于知识型内容平台如知乎、小米社区等,同时引入BOP(金字塔底层,Bottom of the Pyramid)概念关注规模巨量、高度异质的草根人群在知识协作过程中的驱动因素、行为规律和价值实现。主要内容包括基于包容性创新的BOP知识协同概念与特征研究、BOP知识协作的驱动因素和价值追求研究、基于技术赋能与权益激励的知识型平台价值共创实现机制研究等。
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