返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版 劳动经济学 李晓春,曲兆鹏编著 南京大学出版社 9787
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 李晓春,曲兆鹏编著著 | 李晓春,曲兆鹏编著编 | 李晓春,曲兆鹏编著译 | 李晓春,曲兆鹏编著绘
    • 出版社: 南京大学出版社
    • 出版时间:2011-08-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    美阅书店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 李晓春,曲兆鹏编著著| 李晓春,曲兆鹏编著编| 李晓春,曲兆鹏编著译| 李晓春,曲兆鹏编著绘
    • 出版社:南京大学出版社
    • 出版时间:2011-08-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2011-08-01
    • 字数:322千字
    • 页数:221
    • 开本:16开
    • ISBN:9787305086373
    • 版权提供:南京大学出版社
    • 作者:李晓春,曲兆鹏编著
    • 著:李晓春,曲兆鹏编著
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:32.00
    • ISBN:9787305086373
    • 出版社:南京大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2011-08-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2011-08-01
    • 页数:221
    • 外部编号:6988740
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 导论
    第一节 劳动经济学
    第二节 理论分析
    第三节 实证分析
    第四节 劳动经济学的产生与发展

    第二章 劳动供给
    第一节 劳动供给的相关概念
    第二节 劳动供给理论

    第三章 劳动需求
    第一节 生产技术
    第二节 利润最大化问题
    第三节 短期的劳动需求
    第四节 长期的劳动需求
    第五节 市场的劳动需求曲线与劳动需求的弹性

    第四章 劳动力转移(基础篇)
    第一节 劳动力转移
    第二节 劳动力转移的要因
    第三节 劳动力转移的理论模型
    第四节 工作搜寻
    第五节 区域间的劳动力转移
    第六节 国际劳动力转移
    第七节 建国后的中国劳动力转移

    第五章 劳动力转移(理论篇)
    第一节 劳动力转移的理论模型
    第二节 基础的哈里斯-托达罗模型
    第三节 资本部门间移动的哈里斯-托达罗模型
    第四节 考虑土地要素的哈里斯-托达罗模型
    第五节 哈里斯-托达罗模型在其他领域中的拓展

    第六章 人力资本:教育与培训
    第一节 人力资本的基本概念与事实
    第二节 教育与培训的基本理论
    第三节 教育回报率
    第四节 人力资本理论的拓展

    曲兆鹏,2009年6月毕业于北京师范大学经济与工商管理学院,获经济学博士学位,现为南京大学商学院讲师。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学和人口经济学,目前主要研究集中在城乡迁移、老龄人口和收入分配等方面。 李晓春,1996年日本名古屋市立大学经济学研究科博士课程修了(毕业),2003年9月获经济学博士学位,同年任南京大学商学院副教授,2008年被评为南京大学商学院教授。目前的研究方向:发展经济学、劳动经济学等。

    《劳动经济学》(作者李晓春、曲兆鹏)是我们根据近几年来在南京大学经济学系对本科生和硕士研究生的教学实践编写的,全书分为劳动供给;劳动需求;劳动力转移(基础篇);劳动力转移(理论篇)等内容。 本书可以作为经济学专业、工商管理专业及其相关专业劳动经济学的教科书,对从事劳动市场研究的经济学者也有学术参考价值。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购