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  • 正版 县域主官胜任特征实证研究 卢晓慧著 云南大学出版社 978754
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    • 作者: 卢晓慧著著 | 卢晓慧著编 | 卢晓慧著译 | 卢晓慧著绘
    • 出版社: 云南大学出版社
    • 出版时间:2020-04-01
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    • 作者: 卢晓慧著著| 卢晓慧著编| 卢晓慧著译| 卢晓慧著绘
    • 出版社:云南大学出版社
    • 出版时间:2020-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:296000
    • 页数:232
    • 开本:16开
    • ISBN:9787548243687
    • 版权提供:云南大学出版社
    • 作者:卢晓慧著
    • 著:卢晓慧著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:50.00
    • ISBN:9787548243687
    • 出版社:云南大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-04-01
    • 页数:232
    • 外部编号:11465915
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论

    一、问题提出

    二、研究意义

    三、研究现状述评

    四、研究思路与研究方法

    五、研究内容与结构安排

    六、研究的创新点及不足之处

    第一章习近平总书记关于县委书记的重要论述

    一、关于“地位作用”的重要论述

    二、关于“政治忠诚”的重要论述

    三、关于“价值取向”的重要论述

    四、关于“责任担当”的重要论述

    五、关于“工作本领”的重要论述

    六、关于“廉洁自律”的重要论述

    七、关于“队伍建设”的重要论述

    第二章县委书记的社会角色与职能

    一、县委书记的岗位角色

    二、县委书记的岗位职能

    第三章 调查研究设计

    一、概念界定

    二、概念可操作化

    三、调查对象确定

    四、调查地点选择

    第四章 KM市概况及县委书记队伍状况

    一、KM市概况…

    二、KM市县委书记队伍状况

    第五章调查样本总体状况

    一、性别情况

    二、年龄情况

    三、民族情况

    四、学历情况

    五、单位情况

    六、行政级别情况

    第六章 县委书记岗位特征的社会认知情况

    一、县委书记岗位特征的总体社会认知情况

    二、不同因子对县委书记岗位特征的社会认知情况

    三、小结

    第七章 县委书记胜任特征的社会认知总体状况

    一、外显胜任特征

    二、内潜胜任特征

    三、小结

    第八章 对县委书记胜任特征的不同因子社会认知差异比较

    一、不同学历因子的社会认知状况及比较

    二、不同行政级别因子的社会认知状况及比较

    三、不同单位因子的社会认知状况及比较

    四、小结

    第九章 县委书记胜任特征社会认知状况的回归分析

    一、回归模型设定

    二、回归分析情况

    三、回归分析结果

    第十章县委书记胜任特征社会认知的调查结论

    一、关于外显胜任特征

    二、关于内潜胜任特征

    三、调查研究结论

    第十一章县委书记胜任特征研究的几点思考

    一、关于县委书记的选拔任用

    二、关于县委书记的考核评价

    三、关于县委书记的培训历练

    四、关于县委书记队伍建设的制度设计

    参考文献

    附录

    一、关于县委书记胜任特征的调查问卷

    二、关于县委书记胜任特征的访谈提纲

    三、关于县委书记胜任特征的访谈记录

    四、公开发表的相关学术论文

    后记·

    卢晓慧,女,江西南昌人,社会学专业硕士研究生毕业,副研究员,社会工作师。曾在江西师范大学、中共昆明市委党校从事教学和科研工作。曾任江西师范大学政法学院社会学系副主任、社会工作教研室主任、上海大学访问学者、昆明盘龙区金辰街道副主任(挂职)。现在昆明社会科学院从事专职研究工作,主要从事城乡社会治理、领导科学、党的建设等方面研究。公开发表学术论文40多篇(核心期刊8篇,CSSCI和AMI共6篇),出版专著《社会变迁与社会治理》1部、合著《社会认知、实践机制与制度绩效——新农村建设的社会学研究》1部(第二作者)、《在希望的田野上——江西师范大学万载农村社会工作案例精选》(第二主编)。独立主持完成省市级课题30多项,参与完成国家级和省级课题8项,省级教学科研获奖励6次。

    本书运用国外胜任特征理论作为重要理论依据和测评工具,从基层干部社会认知视角,采用问卷和访谈相结合的方法,对县委书记胜任特征认知情况进行调查研究,探讨如何“选育用管”出最适合县委书记岗位、最能做出优秀绩效的县委书记,该研究成果具有重要的理论、政策及实践价值。本书的研究可以实现从“人—岗—事”相结合的角度研究和探讨什么样的人适合当县委书记或县委书记应当具备是么样的胜任力或胜任特征,可以实现县委书记人选的评价由“以质为主”向“质量并重”转变,使县委书记的“选育用管”更加科学精准。

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