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  • 正版 股权战略:股权设计+员工激励+融资全案 常亮 中国铁道出版社
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 常亮著 | 常亮编 | 常亮译 | 常亮绘
    • 出版社: 中国铁道出版社
    • 出版时间:2021-06-01
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    • 作者: 常亮著| 常亮编| 常亮译| 常亮绘
    • 出版社:中国铁道出版社
    • 出版时间:2021-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:186000
    • 页数:194
    • 开本:16开
    • ISBN:9787113287412
    • 版权提供:中国铁道出版社
    • 作者:常亮
    • 著:常亮
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59.80
    • ISBN:9787113287412
    • 出版社:中国铁道出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-06-01
    • 页数:194
    • 外部编号:11619565
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    上篇股权设计

    1章股权设计:建立基础架构,把握变量

    1.1基本设计原则

    1.1.1按贡献分配,而不是按出资分配

    1.1.2股东投入要素的价值是分配的基础

    1.1.3找出投入要素的价值浮动区间.

    1.2何时需要调整股权设计

    1.2.1增资扩股

    1.2.2原股权贡献价值变动

    1.2.3新股东加入

    1.2.4原股东中途退出

    2章股权类型及设置方法:明确类型,设计最优方案

    2.1四大股权类型

    2.1.1以资金入股

    2.1.2以技术入股

    2.1.3以管理入股

    2.1.4 预留股

    2.2如何计算股权比例

    2.2.1明确初始股权架构.

    2.2.2股权分配比例

    2.2.3设置股权分配变动空间

    2.3如何规避股权争议

    2.3.1预留浮动空间,增加可操作性

    2.3.2设置股东贡献目标,按完成度分配股权

    3章股权设计雷区:创始人控制权是怎样流失的

    3.1那些不太高明的股权设计方案

    3.1.1创始团队平均分配

    3.1.2大股东占股不足51%

    3.1.3仅出资股东占大股

    3.1.4众筹模式缺少决策人

    3.2保护控制权是股权设计的核心

    3.2.1小股东委托大股东行使投票权

    3.2.2小股东绑定行动

    4章退出机制:合理的退出通道是高效合作的保证

    4.1股东退出的方式

    4.1.1股东提前约定退出

    4.1.2股东中途退出

    4.1.3股东被解雇退出

    4.1.4公司回购股权

    4.2合约未到期股东如何退出

    4.2.1公司亏损退出方案

    4.2.2公司盈利退出方案

    4.2.3股权转让限制

    4.2.4股东退出惩罚机制

    5章风险规避:将股权分配的风险扼杀在摇篮里

    5.1失败的股权分配是隐形杀手

    5.1.1股权分配影响权力分配

    5.1.2股权分配的僵局如何化解

    5.1.3随时会爆炸的股权架构

    ……

    12章投资谈判:找准博弈关键点,争取最大利益

    12.1融资谈判谈什么

    12.1.1 公司估值

    12.1.2融资架构

    12.1.3绑定创始人

    12.1.4独家谈判期

    12.1.5公司经营失误处理

    12.1.6业务合作及资源导入

    12.2如何回应投资人要求的特殊权利

    12.2.1指定董事入驻董事会

    12.2.2股权转让,优先购买

    12.2.3公司破产,优先清算

    13章签署文件:有一种陷阱叫特别条款

    13.1融资合同中的特别条款

    13.1.1对赌条款

    13.1.2肯定性条款

    13.1.3否定性条款

    13.1.4 分段投资

    13.1.5反摊薄条款

    13.1.6共同卖权

    13.1.7强卖权.

    13.2融资合同中的致命陷阱

    13.2.1为什么对赌协议不能签

    13.2.2投资人要求创始人用私人财产担保

    13.2.3骗走药化公司70万元的融资陷阱

     


    常亮,北京嘉善律师事务所合伙人、执行主任,在北京系统工作10余年,担任过上市科技公司副总裁、首#席法务官。专注公司股权设计和公司股权纠纷领域的研究,并具有丰富的实践经验,擅长处理疑难复杂的商事诉讼案件,为多家500强企业提供过法律服务。

    本书的主要内容分三大部分:股权设计、股权激励、股权融资。股权设计是一个公司长远发展的地基,股权激励是一个公司持续发展的动力,股权融资是把蛋糕做大了再切。本书作者具有丰富的股权设计经验,对股权拥有全面系统的认识。本书详细介绍了合伙股权、股权激励、股权融资,包括股权设计原则、设计方法、股权激励方法、撰写商业计划书、寻找投资人、与投资人谈判、制定投资条款清单、制定投资人的出机制等。既有理论讲解,又有实际作,非常适合有股权设计需求的创业者阅读。



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