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  • 正版 泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究 陈淑妮 暨
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 陈淑妮著 | 陈淑妮编 | 陈淑妮译 | 陈淑妮绘
    • 出版社: 暨南大学出版社
    • 出版时间:2009-07-01
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    • 作者: 陈淑妮著| 陈淑妮编| 陈淑妮译| 陈淑妮绘
    • 出版社:暨南大学出版社
    • 出版时间:2009-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1次
    • 页数:171
    • 开本:16开
    • ISBN:9787811352566
    • 版权提供:暨南大学出版社
    • 作者:陈淑妮
    • 著:陈淑妮
    • 装帧:平装
    • 印次:1次
    • 定价:26.00
    • ISBN:9787811352566
    • 出版社:暨南大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2009-07-01
    • 页数:171
    • 外部编号:5772630
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    摘要
    序言
    前言
    第一章 泛珠三角合作的背景与进展
    一、泛珠三角的含义
    二、泛珠三角合作的背景与进展
    三、泛珠三角人才领域合作的现状

    第二章 技能人才对泛珠三角经济发展的影响
    一、技能人才对泛珠三角经济发展的作用
    二、泛珠三角地区技能人才现状
    三、技能人才短缺与结构不合理对泛珠三角经济发展的影响
    四、泛珠三角技能人才短缺的原因分析

    第三章 泛珠三角区域技能人才资源分布特征分析
    一、泛珠三角区域技能人才资源总体分布状况
    二、泛珠三角区域技能人才分布失衡的原因分析
    三、泛珠三角区域技能人才整合的必要性和可行性分析

    第四章 泛珠三角技能人才整合战略与体系构建
    一、人力资源整合的概念
    二、泛珠三角区域技能人才整合现状分析
    三、泛珠三角区域技能人才整合的战略思考
    四、泛珠三角区域技能人才整合体系构建
    五、整合过程中相关主体的角色定位与任务

    第五章 泛珠三角企业技能人才工作满意度调查及改进建议——以深圳为例
    一、研究理论综述
    二、研究背景与研究设计
    三、调查研究分析
    四、技能人才工作状况现存问题分析
    五、改进技能人才工作状况的建议与对策

    第六章 泛珠三角技能人才激励现状与激励机制改进对策——以深圳为例
    一、激励理论综述及应用
    二、深圳市技能人才需求特点分析
    三、深圳市技能人才和激励机制发展情况
    四、深圳市技能人才激励机制优化方向
    五、深圳市企业技能人才激励模型构建和应用

    附录
    附录一《泛珠三角区域合作框架协议》
    附录二《泛珠三角区域省会城市合作协议》
    附录三《泛珠三角区域知识产权合作协议》
    附录四《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》
    附录五《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》
    附录六《关于进一步加强高技能人才工作的意见》
    附录七《泛珠三角九省区人才服务合作协议》
    附录八《泛珠三角九省区人才服务合作联席会议章程》
    附录九《泛珠三角九省区人才网站服务合作协议》
    附录十 关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知
    附录十一 深圳市技能人才工作情况调查问卷
    参考文献
    后记

    售后保障

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