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正版 涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究 郭艳玲
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第一部分涉海翻译人才语言服务能力培养
第一章 涉海翻译人才语言服务能力培养现状与存在的问题
第二章涉海翻译人才语言服务能力体系构建
第三章 涉海翻译人才语言服务能力培养路径
第二部分涉海翻译人才库建设路径
第四章 语言服务行业概述
第五章语言服务行业人才管理平台
第六章涉海翻译语言服务区块链人才库
——职业信用数字资产
后记
郭艳玲,女,1969年8月出生,汉族,中共党员,英语语言文学博士,硕士研究生导师,辽宁省第十一届党代表,大连海洋大学外国语与国际教育学院院长、教授,大连海洋大学翻译学科负责人,辽宁省教育类翻译专业学位研究生教育指导委员会委员,东北地区TESOL(国际英语教师资格证书)专家委员会委员,辽宁省高校教师培训专家库专家,辽宁省外语协会副会长,辽宁省翻译学会副会长。主持国家、省、市及校级教改及科研项目36项;发表论文83篇;出版专著、译著及教材共33部;获批软件著作权9项;获教学科研成果奖17项。2006年荣获辽宁省高等学校优秀青年骨干教师;2009-2010年荣获大连市“巾帼建功”活动“巾帼建功”标兵;2021年荣获辽宁省高等学校本科教学名师。作为负责人申报的“涉海翻译团队”获批大连海洋大学创新团队。
本书以高校涉海翻译人才语言服务能力培养为中心,分析涉海翻译语言服务人才培养的现状及问题,研究涉海翻译语言服务人才培养中存在问题的解决策略,尝试构建涉海翻译人才语言服务能力体系,探究涉海翻译人才语言服务能力的培养路径。在此基础上,以语言服务行业对涉海翻译人才管理为中心,探究信息时代涉海翻译语言服务人才库建设的路径,分析涉海翻译人才管理及信用系统产品,通过分析现有产品的战略以及梳理脉络,寻求获得切入点,从而形成涉海翻译人才人才库体系架构的核心竞争力。
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