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正版 小成语 大管理:中华文化之瑰宝 管理智慧之锦囊 张兆端编著
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一、管理哲学——管理的基本法则道法自然——管理的最高法则无为而治——管理的最高境界若烹小鲜——治国理政的艺术庖丁解牛——得理方能应手中庸之道——把握管理之度和而不同——人类生存的法则天时地利人和——和合管理要旨刚柔相济——胡萝卜加大棒自强不息——中华民族的基本精神物极必反——善于“创造性破坏”二、人(民)本管理——管理的核心理念利用厚生——增强组织的使命感休戚相关——关注相关利益者以人为鉴——管理“三鉴”助发展近悦远来——培养与吸引并重贤者在位,能者在职——审时察用而备官伯乐相马——在赛马中相马人尽其才——人人是人才应天顺人——以“养人之道”养人八仙过海,各显神通——人才需要优化组合独木不林——加强管理团队建设千军易得,一将难求——关键是领军人物:楚材晋用——留才与引才并重老马识途——姜是老的辣兔死狗烹——善待有功之臣因任授官——干部宜量才而用借风使船——不求所有但求所用三、战略管理——谋划全局指导长远的艺术运筹帷幄——搞好战略筹划高瞻远瞩——眼光决定事业胸怀大志——胸怀是被冤枉大的瞻前顾后——螳螂捕蝉黄雀在后韩信将兵,多多益善——明“将”“帅”之道大象无形——太上不知有之独当一面——提高中层干部执行力韬光养晦——始终做好自己的事趋利避害——合于利而动合从连衡,纵横捭阖——构建战略联盟二者不可得兼——有舍才有得以点带面——善于推广典型经验四、管理精神——管理的意志和气度励精图治——振奋精神锐意进取卧薪尝胆——有志者事竟成愚公移山——催人奋进的故事锲而不舍——功到自然成慎始慎终——行百里者半九十矢志不渝——信仰就是力量鼓足干劲,力争上游——追求卓越的理想目标不折不扣——没有任何借口舍我其谁——敢当勇为者胜五、管理道德——管理者的德性修养自以为能——领导者的最大悲剧仁者不忧,智者不惑,勇者不惧——培养高尚的领导品格众星拱北——德高望重方吸引人上善若水——水利万物而不争身体力行——喊破嗓子不如甩开膀子上有所好,下必甚焉——领导作风是导向以其人之道,还治其人之身——学会尊重他人富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈——为政当有“大丈夫”精神鞠躬尽瘁,死而后已——倡导奉献牺牲精神动心忍性——注意培养“逆商”海纳百川,有容乃大——领导要有容人容事之雅量管鲍之交——举人用人皆无私去甚去泰——舍弃过分奢望六、民主管理——科学管理的机制集思广益——让组织各个层次都思考兼听则明,偏信则暗——民主管理好作风从谏如流——及时听取下级意见和建议礼贤下士——尊重知识尊重人才仁者见仁,智者见智——允许有不同看法言者无罪,闻者足戒——以他人之言为鉴戒七、文化管理——管理的最高境界内圣外王——内修文德外塑行为潜移默化——润物细无声志同道合——道不同不相为谋生机勃勃——发挥“鲶鱼效应”数典忘祖——不能搞文化虚无主义兼容并包——借鉴一切文明成果同心断金——人心齐泰山移马首是瞻——做文化“牧师”和“园丁”心悦诚服——培育非权力影响力人同此心,心同此理——学会换位思考八、创新管理——管理发展的动力革故鼎新——变革图新的发展理念推陈出新——开发与淘汰并行无中生有——无之以为用独辟蹊径——走与众不同的路不破不立——破旧才能立新九、权变管理——与时俱进的管理艺术守经达权——原则性与灵活性结合随机应变——做事要机敏灵活当机立断——机不可失时不再来守株待兔——不能因循守旧南橘北枳——一切以客观规律为转移东施效颦,邯郸学步——管理需要“本土化”不管黑猫白猫,捉到老鼠就是好猫——能解决问题就是好方法十、基础管理——夯实管理的基础工欲善其事,必先利其器——磨刀不误砍柴工取长补短——“木桶原理”的启示一屋不扫,何以扫天下——天下大事必作于细调查研究——管理工作的基本功名副其实——不做“短命”企业逝者如斯夫——善于管理时间不以规矩,不成方圆——尊重管理规则十一、简单管理——以简驭繁的管理艺术删繁就简——简单管理事半功倍约法三章——制度在精不在多萧规曹随——持续发展靠接力叠床架屋——组织结构简化人浮于事——人事贵相宜博士买驴——射箭要看靶子言简意赅——说话要让人明确十二、精细化管理——细节决定成败天下大事,必作于细——魔鬼在细节马马虎虎——改革粗放式管理行之有效——避免无效管理见微知著——见叶落而知秋千里之堤,溃于蚁穴——细节决定成败精益求精——精益管理势在必行十三、危机管理——转危为安的管理艺术盛衰兴废——牢记生命周期安不忘危——明天很残酷破釜沉舟——陷之死地而后生化险为夷——危中觅机转危为安釜底抽薪——解决主要矛盾开诚布公——及时发布真实信息流言止于智者——理性对待谣言亡羊补牢——事后诸葛也需要十四、谋略管理——管理制胜的智慧抱法处势——组织领导之法术势以一持万——抓住关键的少数不战而胜——不战而屈人之兵兵无常势——管理无定式奇正相生——以正合以奇胜后发制人——注意发挥后发优势名闻天下——起好企业名称十五、学习管理——组织创新的动力上下同欲——建立共同愿景学而不厌,诲人不倦——学习型领导之职责举一反三——学会多向思维他山之石,可以攻玉——古为今用,洋为中用授人以渔——方法比知识更重要不知老之将至——发扬孔子“三忘”精神博古通今,博览群书——为学要如金字塔审思明辨——开展研究性学习读书三到——心到眼到口到读书三余——学习需要“挤”和“钻”
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