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  • 正版 VUCA时代的跨文化领导力 杨壮 王进杰 编著 北京理工大学出
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    • 作者: 杨壮 王进杰 编著著 | 杨壮 王进杰 编著编 | 杨壮 王进杰 编著译 | 杨壮 王进杰 编著绘
    • 出版社: 北京理工大学出版社
    • 出版时间:2022-07-01
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    • 作者: 杨壮 王进杰 编著著| 杨壮 王进杰 编著编| 杨壮 王进杰 编著译| 杨壮 王进杰 编著绘
    • 出版社:北京理工大学出版社
    • 出版时间:2022-07-01
    • 版次:null
    • 开本:16开
    • ISBN:9787576314342
    • 版权提供:北京理工大学出版社
    • 作者:杨壮 王进杰 编著
    • 著:杨壮 王进杰 编著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:89.00
    • ISBN:9787576314342
    • 出版社:北京理工大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-07-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:11667675
    • 版次:null
    • 成品尺寸:暂无

    上篇 跨文化领导力前沿研究 构建新时代中国企业家精神 003 犹太文化传承与现代以色列 017 中美企业的关系:脱钩还是重挂钩 032 VUCA 情境下的“三元领导力” 046 跨文化领导力与人力资本发展 051 企业人才管理面对的挑战与机遇 064 中篇 跨国企业的领导力 雷克萨斯在美国的案例分析 075 世纪 80 年代日本企业在美国经营的经验和教训 081 德国企业的领导力思考 091 荷兰企业的领导力思考 098 日航重建——稻盛和夫哲学的公开实验 119 跨文化领导力和跨国公司的实践 132 下篇 跨文化领导力的实践 在巨大的不确定中探索“人是谁” 151 文化差异与契约精神 169 未来进中求:连锁酒店行业的生存法则 181 以酒店业为例的领导力探讨 0 工程与跨文化领导力 213 创新领导力成业务高成长 233 儒商之道与犹太生意经的碰撞 244 正念领导力——修炼内心,以实现的跨文化领导 258 中美跨文化沟通的机遇和挑战 271 外企和中国成长型企业的领导力建设 289

    杨壮,北京大学国家发展研究院管理学教授、国家发展研究院BiMBA商学院前院长。

    王进杰,北京大学南南合作与发展学院研究办公室主任,美国宾州州立大学成人教育学和国际比较教育学(双)博士。

    VUCA 时代的跨文化领导力:机遇与挑战 杨壮? 王进杰 人类共同面临的流行疾病威胁让我们进入了 VUCA 时代。VUCA是 Volatility(易变 )、Uncertainty(不确定 )、Complexity(复杂 )、Ambiguity(模糊)的缩写。今天的全球政治、经济、社会形势变得越来越复杂。联合国贸易和发展会议(UNCTAD)分析认为, 年全球经济将萎缩 4.3%,导致陷入贫困的人口增加 1.3 亿,而流行疾病造成的经济影响将比健康危机持续更长时间。 年美国大选,出现了在美国 0 年历罕见的冲击国会事件。 美国黑人弗洛伊德受害事件使得美国社会冲突日趋激烈。中美关系倒退,剑拔弩张。美国、日本等主要 G7 国家的经济贸易由于流行疾病都遭到了重创。全球航空业和旅游括中国损失惨重。发展中国家受到流行疾病影响更为严重。WHO 警告说,非洲流行疾病可能会导致更多的人挨饿、疾病、死亡。中东政局不稳,以色列和周边国家不断发生武装冲突。印度、巴西及南美的发展中国家出现了严重的变异流行疾病,流行疾病更加难以得到有效控制。 流行疾病不仅在政治上、经济上给世人造成混乱,不同国家、民族、社会、家庭群体内也在价值观、人生观、心灵上出现撕裂、纠结、冲突。袭击亚裔事件在美国社会越演越烈。AI 技术和互联网信息爆炸式发展,让很多自媒体平台上出现争吵和谩骂。假新闻、不实新闻充斥国内和自媒体平台,让国家和普通百姓很难对现实做出客观判断,进一步加剧了人们对未来世界的恐惧和担忧。 流行疾病及 VUCA 的不确定让我们深深体会到跨文化领导力在这个时代是多么的重要。领导力是“通过动员组织,激励下属,为了共同的愿景努力奋斗的艺术”(库泽斯、波斯纳)。我们现在生活在世界村。今天的世界我中有你,你中有我。在跨文化情境下,组织、激励需要在不同民族之间有坦诚、真实、及时的沟通和交流;跨文化共同愿景是在不同跨政治、经济、文化情境下,不同民族的人可以得到相对真实、、可靠、客观的信息, 加强相互之间的了解和互助,共同携手应对流行疾病这个看不见的敌人,尽快降低流行疾病的感染率和死亡率,迅速恢复国家企业的生产能力和贸易交流往来。 北京大学跨文化领导力论坛成立于 17 年 6 月 11 日,之后邀请了来自世界各地的学者和专家分享了多元有趣的跨文化领导力实践、跨文化管理知识、商业管理经验等。是 年流行疾病出现以来,跨文化领导力论坛坚持每周线上公益直播,每次两个小时,举办 40 多期,让人们在家隔离也能知道天下大事。来自美洲、欧洲、亚洲等不同地区的专家、学者、企业代表及时分享各国流行疾病分布形势和国家流行疾病领导力。同时,论坛亦邀请了北大国发院 BiMBA 商学院 MBA 和 EMBA 学生和校友分享流行疾病时代下的企业领导力理念和对待流行疾病的具体政策和实践。本书基于跨文化领导力演讲嘉宾的线上和线下讲座内容,经过系统梳理后进行分类编辑、成书,涉及不确定时代的关系、商业环境、企业发展、跨文化领导力实践、个人成长等内容。本书共分为三篇,上篇是学者们对跨文化领导力及相关概念的前沿研究;中篇讲述跨国企业的领导力和;下篇结合生动案例,聚焦跨文化领导力实践。无论商学院的学生、企业或者雇员,还是对跨文化知识感兴趣的各界人士,都会从本书中拓宽视野,了解跨文化情境下的领导力,获取跨文化知识并加强自我认知和自身的跨文化情商。 这本书的意义在于在全球流行疾病和 VUCA 的环境下,读者可以获得来自世界各地手的跨文化领导力的观点和信息,相对、真实、客观。通过学习、消化、思考分享人的观点,梳理个人在不确定环境下的内在情绪,终制定个人的价值取向、人生定位和职业发展。 多位分享者都是各自领域中的专家,他们的分享可以让我们明白任何国家都有自己的国情和文化传承,有对待流行疾病的方针、方法和政策,没有一个国家的做法可以被其他国家轻易拷贝,也没有一种领导行为放之四海而皆准。更重要的是,这些分享人积极的人生态度、专业的职业素养、辩证的思维方法、发展的认知模式,让我们终得出结论:世界永远都在变,经济、社会、技术永远都在进步,也会不断遇到挑战和威胁。我们必须正视这个变化的世界,与时共进,眺望未来,不管遇到多大的挑战和困难,时刻内心的抗压能力和自控力,用积面对环境和人生的挑战,为这个世界的和平和,做出每个人的一点努力和奉献。

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