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正版 大学生职业发展与就业指导-认识职场篇 丁锴,吴成炎,王钰
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第一章了解现代职业人/1
第一节现代职业人简介/2
第二节 现代职业人形象 /7
第三节现代职业人操守
第二章 理解企业文化 /23
第一节企业文化概论 /24
第二节中外企业文化介绍/28
第三节 5S管理/35
第三章能力素质概论/46
第一节困扰大学生求职的四个问题/47
第二节能力素质理论/50
第三节能力素质模型及应用/55
第四章 掌握自我管理 /59
第一节自我管理概论/61
第二节自我管理的关键能力素质/66
第三节 自我管理的应用/73
第五章 学会职业沟通 /81
第一节职业沟通的认知/83
第二节职业沟通的关键能力素质/94
第三节 职业沟通的应用 /103
第六章 掌握解决问题的方法/109
第一节解决问题的能力/111
第二节解决问题的关键能力素质/115
第三节 解决问题的方法/126
第七章 认知职业生涯规划/133
第一节 职业生涯规划概论 /134
第二节自我认知分析/141
第三节 职业环境分析 /171
第八章规划职业生涯/177
第一节 职业生涯决策 /179
第二节目标与行动计划/189
第三节撰写职业生涯规划书/198
本套教材在当前的高职人才培养过程中具有影响学生终身发展的重要作用。教材的知识体系体现思政元素,教材中涉及的课堂活动都肩负起立德树人的功能,全体任教教师担起立德树人的职责。教材涉及现代职业人相关概念、五大职业素养、操守、形象、企业文化、企业5S管理、职业生涯规划、能力素质概论、团队管理、自我管理、职业沟通、解决问题、市场拓展、职业态度、职业目标与锚定、专业与职业的选择、求职策略与指导、应聘通关与技巧、面试实战与训练、就业法规与维权、职场适应与发展、职场心态与调适、创新意识与思维、创新能力与方法、创业项目与选择、商业模式与竞争、创业机会与风险、创业计划与实施、企业管理与发展等诸方面,素质训练篇更是前三本的延伸,将这些知识点转化为实践模块,理实一体,有的放矢。该套教材有助于学生确立正确的职业目标,规划职业道路,了解现代企业招聘的规则,有的放矢地去准备求职,减轻就业压力。教材亮点在于将知识教育同价值观教育结合起来,使该教材与思政理论类课程同向同行,形成协同效应,构建起全课程育人的格局。
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