由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 高管团队海外经历对中国企业跨国并购绩效的影响研究 梅锦萍
¥ ×1
第一章绪论
一、研究背景
(一)中国企业跨国并购的现状与趋势
(二)海外高层次人才回流的意愿和数量持续增加
二、问题的提出
(一)国际化人才缺乏是影响中国企业跨国并购绩效的“瓶颈”……6(二)拥有海外经历的高管在中国企业战略决策和管理中的作用有待进一步证实
三、研究意义
(一)理论意义
(二)现实意义
四、研究框架和研究内容·
(一)研究结构与框架·
(二)研究内容·五、研究方法与技术路线
(一)研究方法·
(二)技术路线六、可能的创新之处
第二章高管海外经历与跨国并购绩效文献综述
一、中国企业跨国并购绩效文献综
高管团队海外经历对中国企业跨国并购绩效的影响研究(一)跨国并购绩效的界定与测量(二)中国企业跨国并购绩效的影响因素(三)中国企业跨国并购绩效影响因素的述评。
二、高管团队海外经历文献综述
(一)高管团队海外经历影响企业绩效的理论基础
(二)高管团队海外经历对企业绩效的影响…
(三)高管团队海外经历影响企业绩效的述评
三、高管团队海外经历与跨国并购绩效
第三章理论模型与研究假设
一、理论基础:高阶理论与知识基础观
(一)高阶理论…
(二)知识基础观
二、高管团队海外经历与中国企业跨国并购
(一)中国企业实施跨国并购的“知识基础”
(二)高管团队海外经历的界定与作用
三、模型构建
四、研究假设
(一)高管团队海外经历与跨国并购绩效
(二)知识整合的调节效应
五、假设汇总图
第四章样本选择和变量界定
一、样本的选择
二、变量的界定与测量
(一)因变量的界定与测量·
(二)自变量的界定与测量
(三)调节变量的界定与测量
(四)控制变量的界定与测量
……
(三)回归结果分析
四、稳健性检验
五、结论
参考文献…附录一我国国家层面及主要地区吸引海外人才的政策汇总……188附录二2004—2016年中国企业实施跨国并购的样本… …
后记…
本书以高阶理论、知识基础理论为基础构建了高管团队海外经历的不同维度对跨国并购绩效影响的模型,高管团队海外经历能够通过知识提供促进跨国并购绩效,但知识嵌入高管个体中必须整合到组织层面才能影响跨国并购绩效,从个体知识整合到团队的过程出发,本书认为对拥有海外经历高管的激励和高管团队的知识吸收能力影响高管团队海外经历对跨国并购绩效的促进作用。在实证研究部分,本书选取2004-2016年中国大陆上市企业的148起跨国并购事件作为样本验证高管团队海外经历不同维度对跨国并购的短期市场反应和长期整合绩效的影响。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格