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正版 全面乡村振兴过程中的乡村教师文化研究 王中华,廖开兰 中国
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1 乡村振兴中的乡村教师文化使命
1.1 乡村教师的文化使命
1.2 乡村振兴中乡村教师文化使命的价值
1.3 乡村教师践行文化使命的困难
1.4 乡村教师践行文化使命的有效路径
2 乡村教师专业发展的文化支持
2.1 乡村教师专业发展与文化支持内在逻辑探析
2.2 文化支持对乡村教师专业发展的价值(文化支持功能)
2.3 乡村教师专业发展的文化支持困境
2.4 乡村教师专业发展的文化支持实施路径
3 乡村教师文化认同的缺失与对策
3.1 乡村教师文化认同的内涵
3.2 乡村教师文化认同的价值
3.3 乡村教师文化认同的缺失
3.4 乡村教师文化认同的缺失原因
3.5 乡村教师文化认同的应对策略
4 新生代乡村教师文化冲突及其调适
4.1 新生代乡村教师文化冲突的表现
4.2 新生代乡村教师文化冲突的原因
4.3 新生代乡村教师文化冲突的调适策略
5 乡村特岗教师文化自觉的困境与对策
5.1 特岗教师文化自觉的价值
5.2 特岗教师文化自觉的困境
5.3 特岗教师文化自觉的策略
6 乡村特岗教师文化自信的缺失及其超越
6.1 特岗教师文化自信的缺失表现
6.2 特岗教师文化自信缺失的原因
6.3 特岗教师文化自信缺失的超越策略
7 乡村教师文化自卑与超越
7.1 乡村教师文化自卑的表现
7.2 乡村教师文化自卑的危害
7.3 乡村教师文化自卑的原因
7.4 乡村教师文化自卑的超越
8 乡村振兴背景下乡村教师文化危机的检视
8.1 乡村教师文化危机的意蕴
8.2 乡村教师文化危机的表征
8.3 乡村教师文化危机对乡村教师的影响
8.4 乡村教师文化危机的原因探析
8.5 化解乡村教师文化危机的可能路径
9 乡村教师文化自信的危机及化解
9.1 提升乡村教师文化自信的价值
9.2 乡村教师文化自信的危机
9.3 乡村教师文化自信危机的化解
王中华,湖南祁阳人,教育学博士,贵州师范大学副教授。本科和硕士毕业于湖南师范大学,硕士毕业后就职于铜仁学院教育系,博士毕业于东北师范大学,现在贵州师范学院工作。2005年以来,已经在《教育信息化》《中国教育学刊》《江苏高教》《教育科学研究》《研究生教育研究》《当代教育科学》《现代教育管理》等期刊上发表学术论文150余篇,并主持省级、校级等多项课题,曾获得贵州省首届教育科学研究成果奖论文三等奖。
《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》是当前我国乡村振兴的重要指南针。在乡村振兴背景下,乡村教师心理资本研究成为一个十分迫切的研究课题。乡村振兴背景下,我们需要关注乡村教师的希望之情、重视乡村教师的乐观之态,也需要关切乡村教师的心理韧性,更需要注视乡村教师的主观效能感等乡村教师的心理资本。本书从乡村振兴背景下乡村教师心理资本的应然着手研究,探究乡村振兴背景下乡村教师心理资本的现状与问题,并积极进行归因,从而形成相关策略,为乡村振兴背景下乡村教师队伍建设提出相关建议。 本书系王中华教授主持的贵州省教育科学规划课题“乡村振兴视野下乡村教师心理资本研究”(项目编号2019B171)成果。 本书系王中华教授主持的贵州省教育厅高校人文社科基地项目“农村教育扶贫视域下的乡村教师心理资本养成研究”(2018jd103)成果。
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