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  • 正版 高校教师留任影响因素的结构方程研究 耿玉芳著 沈阳出版社
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 耿玉芳著著 | 耿玉芳著编 | 耿玉芳著译 | 耿玉芳著绘
    • 出版社: 沈阳出版社
    • 出版时间:2022-06-01
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    • 作者: 耿玉芳著著| 耿玉芳著编| 耿玉芳著译| 耿玉芳著绘
    • 出版社:沈阳出版社
    • 出版时间:2022-06-01
    • ISBN:9787571625481
    • 版权提供:沈阳出版社
    • 作者:耿玉芳著
    • 著:耿玉芳著
    • 装帧:暂无
    • 印次:暂无
    • 定价:98.00
    • ISBN:9787571625481
    • 出版社:沈阳出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-06-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:11799535
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    Chapter 1 Introduction

    1.1 Background of the Study

    1.2 Research Questions

    1.3 Research Objectives

    1.4 Research Hypothesis

    1.5 Significance of Research

    1.6 Scope of Research

    1.7 Definition of Terms

    Chapter 2 Literature Review

    2.1 Literature Review about Related Theory

    2.2 Literature Review about Variables

    2.3 Higher Education in Guangxi China

    2.4 Mixed Methods Research

    2.5 Theoretical Framework

    Chapter 3 Methodology

    3.1 Research Design

    3.2 Research Hypothesis

    3.3 Qualitative Phase: In-depth Interview and Case Study

    3.4 Quantitative Phase: Structural Equation Modeling

    Chapter 4 Data Analysis

    4.1 Data Analysis of Qualitative Phase

    4.2 Quantitative Data Analysis

    Chapter 5 Findings, Discussion, and Suggestions

    5.1 Research Problem

    5.2 Review of Methodology

    5.3 Summary of Findings

    5.4 Discussion of Results

    5.5 Suggestions and Recommendations

    Bibliographies

    Appendix

    耿玉芳,玉林师范学院外国语学院英语系主任,毕业于泰国黎府皇家大学教育管理专业,博士,主要从事英语教育教学,教育管理等领域的研究,近年来参与完成广西哲学社会科学规划项目两项,广西高校中青年教师科研基础能力提升项目一项,发表论文十余篇,参编教材一部。

    本书属于高校人力资源管理方面的著作,主要研究的是高校专任教师留任的影响因素,包括“双一流”建设背景下高校人力资源管理研究的必要性和重要性,主流离职模型以及这些模型在各个不同领域的实证研究,教师满意度、组织承诺、工作嵌入度的内涵及在高等教育领域的研究,基于上述研究所构建的结构方程以及实证数据对该结构方程的验证。全书以高校专任教师为研究对象,整合了劳动经济学、组织行为学、管理学等多个不同学科的理论和背景知识,为研究教师流留任带来了新的视角和框架,丰富了对教育现象的探索。

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