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正版 任正非:天道酬勤 张继辰 海天出版社 9787550722118 书籍
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第1章? 真正想做将军的人,要历经千辛万苦?第1节 一开始就知道自己要的是什么第2节 没有任何经验,只能勤奋弥补第3节 勤奋的时候,方向得对 第4节 勤奋时要选择长的事 第5节 反对干部埋头苦干 ?
第2章?? 艰苦奋斗:华为创立的初始逻辑?第1节 奋斗一定是有代价的 第2节 艰苦奋斗≠加班 第3节 天道酬勤,功不唐捐 第4节 长期艰苦奋斗不会变 ?
第3章? 不用金钱,用时间来衡量一切?第1节 找到要的事 第2节 时间分配:80/20 法则 第3节 集中精力干好一件事 延伸阅读:伟大是管理自己,而不是领导别人 延伸阅读:我的12 年等于24 年 ?
第4章? 用目标管理,确立人生方向?第1节 目标设置对个人的意义 第2节 制定目标时的SMART 原则 第3节 将个人目标与企业目标合二为一 第4节 让长短目标紧密结合 第5节 该做的事马上去做 第6节 执行目标就要心无旁骛 第7节 目标不可随意变更延伸阅读:牛顿的自我约束延伸阅读:任正非:清晰的方向来自灰度 ?
第5章? 人生中,更重要的是自我激励?第1节 “板凳要坐十年冷”,怎么坚持 第2节 让工作本身成为激励 第3节 离开舒适区,适当地调高目标第4节 加强紧迫感 ?
第6章? 成功的背后,奋斗才是真谛?第1节 不让雷锋穿破袜子 第2节 奋斗越久越划算第3节 华为的大平台 第4节 相对公平,人际简单 延伸阅读:华为:员工的健康与安全 ?
第7章? 改变命运的方法只有奋斗和贡献?第1节 学历归零:博士当工人 第2节 重新做人,做工程商人 第3节 一律从基层做起第4节 丢掉速成的幻想第5节 劳动的准备成本应自己来支付?
第8章?? 晋升要靠劳动态度?第1节 第一次就把事情做对 第2节 执行力体现的是一种态度第3节 大机会时代,认真做好简单事第4节 尽职尽责地工作第5节 将工作标准定高一点 第6节 做到,但不追求?
第9章? 将自己的力量发挥到?第1节 持久的优势是学习 第2节 永不满足的进取心 第3节 充分利用零碎的时间 第4节 忍受寂寞,战胜孤独 ?
第10章?? 用六项特质擦亮天分?第1节 宽容是一种坚强 第2节 在工作中加入热情第3节 用自信,拥有不设限的人生 第4节 成功是因为下定决心投入 第5节 自我批判才能尽快成熟 第6节 “鲜花一定要插在牛粪上” 参考文献?后记
张继辰,资历管理专家,大学客座教授。多年专业管理咨询经验,长期从事人力资源及企业文化咨询工作。擅长组织优化、集团管控、人力资源管理、企业文化管理等领域。曾在《人力资本管理》、《现代管理科学》等杂志、网站发表多篇热点文章。曾出版《华为的人力资源管理》。
《任正非:天道酬勤》源于任正非的文章《天道酬勤》,作者通过对任正非管理思想的精辟解读,展示了任正非是如何以“天道酬勤”的管理理念,带领着华为一路过关斩将,经过20多年艰苦卓绝的努力,*终成为令国人的性企业。
揭秘华为公司打破欧美通信技术垄断、真正崛起的奥秘 从华为的管理实践出发,又从任正非和华为人的经历出发,总结出了华为人在天道酬勤的过程中,事半功倍的方法。无论是职场新人,还是管理者,都能从中找到您需要的。 作为一家无背景、无资源、缺资本的民营企业, 华为将西方众多百年巨头纷纷斩落马下, 成功路上的礁石暗流,永远埋在通往荣耀的路上。 这是一本了解和学习华为的不可忽略之作!
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