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    • 作者: (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著著 | (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著编 | (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著译 | (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著绘
    • 出版社: 湖南文艺出版社
    • 出版时间:2021-10
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    • 作者: (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著著| (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著编| (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著译| (英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著绘
    • 出版社:湖南文艺出版社
    • 出版时间:2021-10
    • 版次:第1版
    • 印次:1
    • 字数:180000
    • 页数:224
    • 开本:32开
    • ISBN:9787572603686
    • 版权提供:湖南文艺出版社
    • 作者:(英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著
    • 著:(英)麦克·布伦特(Mike Brent),(英)菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent)著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787572603686
    • 出版社:湖南文艺出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-10
    • 页数:224
    • 外部编号:11258365
    • 版次:第1版
    • 成品尺寸:暂无

    前 言 第一部分 赋能者 在你成为领导者之前,成功的全部就是自我成长;当你成了领导者,成功的全部就变成帮助他人成长。 1. 声誉:为自己赢得一个好名声 2. 职业生涯:掌控你的发展路径 3. 韧性:如何应对挫折与压力 第二部分 赋能工具箱 优秀的领导艺术远非简单地懂得领导技巧。 4. 指导力:让员工发挥自身潜能 5. 影响力:4 个关键维度与10 个关键原则 6. 促进力:做一个有效的促进者 7. 团队建设力:什么造就一支优秀的团队 8. 动机:让别人发自内心地做事 9. 绩效管理:三大核心要素 10. 冲突管理:4 种策略与7 个步骤 11. 人际关系力:理解自己与他人的需求 第三部分 结果会说话 我们需要利用社会和情感等方面的因素,来确保个体对工作的满意度以及良好的工作绩效。 12. 变革:与利益相关者共同推进 13. 脱轨:为什么会偏离既定轨道 14. 积极的领导行为带来正面结果 后 记 参考文献

    麦克·布伦特(Mike Brent),是阿什里奇商学院的客户与项目总监。他致力于领导学、团队建设、影响力、培训机制、跨文化管理、变革引领以及个人发展等领域的研究。他对如何培养自我意识和创造力,以及如何使挑战富有成效等领域颇感兴趣。麦克曾在通用电气、惠普、爱立信、法国电信、英国化学工业公司、沃尔沃、B&O等国际知名公司担任管理力培训师和顾问。他拥有丰富的国际经验,在世界各地举办过研讨会。

    菲奥娜·埃尔莎·登特(Fiona Elsa Dent),是一名独立培训师、教练以及阿什里奇商学院的外聘教员。她曾经是阿什里奇商学院高管培训部总监,参与制订人力资源方面的组织战略方向。她还负责项目管理、客户关系、管理力发展对策研究,她曾与国际上多家组织和客户合作,并在领导层面、个人层面、人际交往、人际关系等广泛领域提供培训及咨询业务。

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