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  • 正版 格局:将帅型领导法则 兰涛 时事出版社 9787519504397 书籍
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 兰涛著 | 兰涛编 | 兰涛译 | 兰涛绘
    • 出版社: 时事出版社
    • 出版时间:2020-01
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    • 作者: 兰涛著| 兰涛编| 兰涛译| 兰涛绘
    • 出版社:时事出版社
    • 出版时间:2020-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:150.0
    • 页数:243
    • 开本:32开
    • ISBN:9787519504397
    • 版权提供:时事出版社
    • 作者:兰涛
    • 著:兰涛
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:50.00
    • ISBN:9787519504397
    • 出版社:时事出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-01
    • 页数:243
    • 外部编号:11340578
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    上篇 性格意识篇
    第1章 守信:身正令行,信以服众
    003 … 遵守诺言,不虚伪欺诈
    007 … 最好的守信,就是以身作则
    第2章 远见:目光如炬,高瞻远瞩
    011 … 超越常人的眼光才能赢得先机
    018 … 高瞻远瞩,周密计划
    第3章 胆识:基于能力,成于魄力
    022 … 敢为别人不敢为之事
    025 … 强大的内心与意志力
    030 … 敢于冒险,敢于尝试
    第4章 担当:勇于负责,敢于承担
    034 … 勇于认错,重获信任
    037 … 主动揽过,赢得部属的心
    第5章 沉稳:胸有惊雷,面似平湖
    041 … 情绪控制是领导力的首要表现
    045 … 临危不乱,从容应对
    第6章 果敢:机不可失,当断不乱
    048 … 成功属于果敢的决策
    052 … 抓住时机,一蹴而就
    第7章 器量:贤而能下,刚而能忍
    057 … 为将帅者可贵的是大气
    061 … 给“面子”其实就是给尊重
    下篇 实践提升篇
    第8章 将才如何提升责任力
    069 … 全力以赴做自己擅长的事
    075 … 称职的真正含义
    080 … 对自己的命运负责
    084 … 真正的将才不会逃避挑战
    第9章 将才如何提升思维力
    089 … 善用辩证思维分析问题
    094 … 依靠逻辑思维理性思考
    098 … 缜密多思胜过直觉
    102 … 运用抽象思维分解任务
    108 … 别忽视灵感
    113 … 转换思考问题的角度
    第10章 将才如何提升决策力
    118 … 明确提出团队目标及方向
    122 … 鼓励所有成员参与决策
    127 … 永远保持危机感
    131 … 将负面变局化为正面转机
    136 … 上情下达与下情上传通畅无误
    139 … 别轻易相信权威
    144 … 掌握行业发展现状及趋势
    149 … 在深谙趋势的基础上造势
    第11章 将才如何提升执行力
    155 … 以实干取代空谈
    159 … 以有效执行力获得员工认可
    164 … 决不寻找借口
    169 … 确定目标便不遗余力
    172 … 为下属提供支持性指导
    177 … 职责到位,决不能越位
    179 … 融合员工多元力量
    183 … 对员工的执行进行必要把控
    第12章 将才如何提升沟通力
    188 … 沟通是不可忽视的
    193 … 愿意倾听下属的真实心声
    198 … 学会与不喜欢的人沟通
    200 … 用最简练的语言表达观点
    202 … 以硬碰硬,不如硬话软说
    207 … 通过走动式管理加强沟通
    213 … 批评沟通的关键
    217 … 优化批评的尺度与方式
    第13章 将才如何提升学习力
    224 … 心无旁骛专注于一事
    229 … 积极地自省
    234 … 谦逊为人,见贤思齐
    239 … 在岗位上保持充电状态
    242 … 永远以激发潜力为目标

    兰涛,曾在某大型企业工作多年,负责品牌推广与公关工作,拥有丰富的工作经验与管理技能,现转型创业,专为微小企业与创业者提供创业指导与管理培训服务。主业之余,作者还为一些财经类媒体撰文供稿,已出版有《创新源自洞见》《自律胜于纪律》《从中层到中坚》等管理类图书。

    许多人会把领导职位和领导力划上等号,认为只要是管理层就一定有领导力。
    其实,这样的认知是不准确的。真正的领导力,除了要能够用自己的能力创造价值或者成绩以外,还要具有独特的人格魅力。只有这样,才能让人从心底佩服你,尊重你,爱戴你。

    有格局的领导往往有一种“领袖气质”,他们有独特的个人魅力,总能在无形中影响他人,这种影响力并非来自权力,这是卓越领导者身上具备的特质。本书深入浅出地阐述了管理能力与领导魅力的内涵与修炼方法,帮助你成为真正的将帅型人才。

    许多人会把领导职位和领导力划上等号,认为只要是管理层就一定有领导力。 其实,这样的认知是不准确的。真正的领导力,除了要能够用自己的能力创造价值或者成绩以外,还要具有独特的人格魅力。只有这样,才能让人从心底佩服你,尊重你,爱戴你。

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