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正版 精准招聘 戚研 古吴轩出版社 9787554613573 书籍
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第1章?千金易得,人才难求,问题出在哪儿
企业经营的成败在于招聘 002
用实习生的待遇,招聘精英的员工 006
临时抱佛脚,缺乏合理的招聘规划 010
不合理的晋升通道让人才望而却步 013
企业“招聘力”贫弱,招聘人员素质差 016
拓展阅读——从“荆轲刺秦王”看精准招聘的玄机 019
第2章?招聘策略与人才评估,不做“无头苍蝇”
制订“捕猎”计划,做好“捕猎”前的准备工作 024
分析企业需求,制定招聘工作的整体策略 028
分析企业现状,明确企业自身优势 032
分析管理层风格,对所需人才的性格进行定位 036
拓展战略视野,招聘人员要加强自身的修养 039
拓展阅读——企业招聘在新时代的新战略 042
《精准招聘》,二十一世纪的商业战争,本质上就是一场围绕着人才的战争。《精准招聘》从现实出发,深入挖掘招聘中存在的问题,做好人才定位,帮助企业招到合适的人才。
《精准招聘》分享的招聘案例被选入沃顿商学院经典教材,广大读者可从中领略众多世界500强企业HR的实用招聘技巧。帮助广大企业解决招聘难、招聘慢的问题,让HR轻松地做招聘,让用人部门能得到适合的人才。
1.精准招聘,就是将尽快、招到、合适的人,这三个要素合而为一的全新的招聘理念。
2.HR要想成为一名的招聘人员,就要从公司战略方面考虑公司在人才问题上所面临的困境。作为一个人力资源管理者,一定要学会站在一个更高的角度,系统地思考和解决问题,也就是我们常说的“像个老板一样做招聘”。
3.《精准招聘》没有艰难晦涩的专业理论,只有简单易懂的大白话,就算是一个外行人,阅读之后也能轻松读懂。帮助有志于从事HR或猎头工作的读者朋友尽快成为一名的招聘人员。
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