正版 就业指导 张廷宇主编 化学工业出版社 9787122099877 书籍

1章绪论 节就业的含义与特征/1 一、就业的基本含义/1 二、就业的基本特征/1 三、就业和择业的关系/2 四、大学生的就业和择业/3 第二节就业指导的主要内容/4 一、政策法规指导/4 二、就业形势和择业观指导/4 三、职业生涯规划指导/4 四、就业技巧指导/5 五、就业信息指导/5 六、创业指导/5 七、适应社会的指导/5 八、就业心理指导/5 第三节就业指导的方式/6 一、开设就业指导课及开展就业指导系列活动/6 二、提供就业信息/6 三、提供就业咨询/6 四、进行职业测评/6 五、建立岗位就业实习制度/7 第四节就业指导的意义/7 一、有助于大学生的发展和成才/7 二、有助于大学生顺利就业/7 三、有利于社会人才资源的合理配置/7 思考题/82 第二章高职生的就业形势和职业能力培养 节高职生就业环境与就业形势分析/9 一、当代中国人力市场的供求关系/9 二、高职生就业情况分析/10 第二节就业准入制度和职业资格证书制度/14 一、就业准入制度/14 二、职业资格证书制度/15 三、学历证书与职业资格证书/16 四、多边互认证书与就业的关系/17 第三节职业技能鉴定制度/18 一、职业技能鉴定的含义、对象与内容/18 二、职业技能鉴定的程序和条件/18 三、职业技能鉴定的组织实施/193 第三章职业的选择与定位 节职业选择概述/20 一、职业选择的含义/20 二、职业选择的构成因素/20 三、职业选择的特征/21 第二节职业选择的相关理论/25 一、职业选择的基本原则/25 二、职业决策的常用模型/26 第三节做出决策并制订个人行动计划/27 一、职场分析/27 二、实施求职计划/28 思考题/294 第四章职业意识与职业能力 节严以律己的责任意识/30 一、责任及责任意识/30 二、严以律己应避免的类型和负责任的特点/30 第二节遵纪守法的规范意识/32 第三节精益求精的质量意识/34 一、追求高质量应该克服的心理障碍/35 二、培养质量意识的几个方面/35 第四节客户满意的服务意识/36 一、服务意识的含义/36 二、服务意识的重要意义/37 三、服务质量的概念/38 第五节学习能力/42 一、学习能力的含义及意义/42 二、提升学习能力的基本方法/42 第六节人际沟通能力/44 一、沟通能力的含义/44 二、沟通能力的必要性/44 三、提高沟通能力的方法/44 四、沟通的注意事项/45 第七节团队合作能力/46 一、团队及团队合作/46 二、如何做好一名团队队员/46 三、团队合作的原则/47 四、大学生团队合作能力的培养途径和方法/48 第八节创新能力/50 一、创新及创新能力/50 二、创新能力的培养/51 思考题/525第五章职业适应与发展 节职业适应概述/53 一、职业适应的含义/53 二、职业适应的一般规律及影响因素/53 第二节职业适应能力及培养/56 一、环境适应能力及培养/56 二、角色适应能力及培养/57 三、人际适应能力及培养/62 第三节工作中的有效沟通/64 一、有效沟通的基本内涵/65 二、不同人际风格的沟通技巧/65 三、职场新人沟通的误区/67 第四节有效的工作态度及良好的团队合作精神/68 一、有效的工作态度/68 二、良好的团队合作精神/69 第五节个人前程更辉煌的方法/73 一、敬业精神是关键/73 二、诚信是金/73 三、既做事又做人/73 四、以“是”论“非”/73 五、十分钟争辩/74 六、收敛个性/74 七、勿以群分/74 八、领会上司的意图/74 九、营造蜘蛛网般的人际关系/74 十、学会适当地赞美他人/74 十一、不要脱离正当的进取之道/75 十二、善于表现自己/75 十三、终身学习/75 思考题/766第六章求职的基本礼仪 节求职礼仪/77 第二节求职面试礼仪/78 一、尊时守信/78 二、放松心情/78 三、以礼相待/79 四、入室敲门/79 五、微笑示人/79 六、莫先伸手/79 七、请才入座/79 八、递物大方/79 第三节着装礼仪/80 第四节面试官重视的礼仪要点/83 一、求职面试/84 二、求职过程的基本礼仪/84 三、面试后的礼仪/85 思考题/857第七章求职信息 节求职信息的概述/86 第二节求职信息的搜索途径/86 一、学校毕业生就业指导机构/86 二、其他社会就业机构/86 三、各地人才市场及就业洽谈会/87 四、互联网/87 五、新闻媒体/87 六、社会实践和毕业实习/87 七、各种社会关系/87 八、其他渠道/88 第三节科学运用求职信息/88 第四节求职信息的收集研究和管理方式/88 思考题/928第八章自荐材料制作 节自荐材料的准备/93 一、学校提供的成绩单/93 二、学校及学科专业介绍/93 三、相关人员的推荐材料/93 四、其他招聘单位需要的材料/93 第二节怎样写求职信/94 一、自我介绍和写求职信的理由/94 二、自我推荐/94 三、制订计划/94 第三节个人简历的设计/95 一、本人基本情况/95 二、个人履历/95 三、本人的学习经历/95 四、本人的实践或工作经历/95 五、本人的能力、性格评价/95 六、求职意向/96 七、联系方式与备注/96 第四节简历和求职信的投递方式/97 一、网申/97 二、网投/98 三、邮寄/99 思考题/1009 第九章成功面试技巧 节面试前要做好哪些准备/101 一、尽力设法找寻面试单位和单位所处行业的资料/101 二、认真了解应聘岗位或职位情况/101 三、面试时的情况介绍/101 第二节单个面试的求职技巧/102 第三节集体面试的求职技巧/103 一、主试团面试/103 二、集体面试/104 第四节面试的基本类型与面试技巧/106 一、面试的几种基本类型/106 二、面试技巧/107 三、面试后的注意事项/108 第五节求职中的心理调适/108 一、求职过程常见的心理障碍表现/109 二、心理障碍的自我调适方法/111 思考题/11210 第十章大学生就业政策和劳动权益保护 节毕业生就业工作程序/113 一、就业推荐表的填写/113 二、就业协议的签订/113 三、就业报到证的办理/114 四、各种关系的迁移/115 第二节劳动者的权利和义务/116 一、劳动者的权利/116 二、劳动者的义务/117 三、劳动者的权利与义务的统一/117 第三节大学生就业权益及保护/118 一、大学生就业权利和义务概述/118 二、大学生劳动保障权利的概述/119 三、大学生就业权益的法律保护途径和方法/120 思考题/12411 第十一章自主创业 节大学生自主创业概述/125 一、大学生自主创业的意义/125 二、大学生自主创业的条件/125 三、大学生自主创业过程中的问题/127 四、大学生自主创业面临问题所采取的措施/128 第二节大学生创业实践/128 一、大学生自主创业的素质准备/129 二、大学生创业能力和条件/129 三、大学生自主创业的过程/130 四、创业计划书的制订/132 思考题/13612 第十二章大学生职业道德培养 节职业道德概述/137 一、职业道德的含义/137 二、职业道德的特征/138 三、职业道德的内容/139 第二节大学生与职业道德/140 一、大学教育与职业道德/140 二、职业道德的养成/141 第三节大学生职业道德的培养/143 一、加强职业道德修养的意义/143 二、职业道德修养确立的途径/143 思考题/144 附录中华人民共和国劳动合同法 参考文献

无

本书按照大学生择业所需要具备的知识能力要求共分十二章进行讲解，包括职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试技巧等。就业指导》从目前高职学生的就业环境和就业形势入手分析，按照大学生择业所需要具备的知识能力要求共分十二章进行讲解。包括职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试技巧、权益与法律保障、自主创业、职场适应与职业发展等内容。通过对职业的选择和定位、职业意识与能力知识的学习，使学生进一步树立服务社会的观念，加强职业道德修养；通过对制作自荐材料、求职信息、着装礼仪、面试技巧的学习运用，进一步增强学生的就业竞争力，对帮助学生获取就业信息、制作求职材料、进行职业生涯规划、认识自我、自主创业、劳动权益保障等都会有相当的帮助，书中穿插了一定的案例，对学生提升综合素质、培养创业素养、提高就业能力有一定的指导作用。