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  • 正版 管理学 肖小虹 科学出版社 9787030537355 书籍
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 肖小虹著 | 肖小虹编 | 肖小虹译 | 肖小虹绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2016-04-01
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    • 作者: 肖小虹著| 肖小虹编| 肖小虹译| 肖小虹绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2016-04-01
    • 版次:2
    • 印次:11
    • 字数:620000
    • 页数:370
    • 开本:16开
    • ISBN:9787030537355
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:肖小虹
    • 著:肖小虹
    • 装帧:平装
    • 印次:11
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787030537355
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-04-01
    • 页数:370
    • 外部编号:9205193
    • 版次:2
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理与管理者

    节 管理的概况

    第二节 管理的职能

    第三节 管理的价值

    第四节 管理的性质

    第五节 管理的效率与效果

    第六节 管理者

    本章小结

    第二章 管理决策

    节 决策与管理

    第二节 决策制定过程

    第三节 决策的有限理性

    第四节 决策的影响因素

    第五节 决策的风险控制

    第六节 群体决策方式

    本章小结

    第三章 管理理论的发展

    节 中国古代管理思想

    第二节 西方早期管理思想

    第三节 古典管理理论

    第四节 行为管理理论

    第五节 管理理论丛林

    第六节 管理理论的新发展

    本章小结

    第四章 计划

    节 计划的概念和特点

    第二节 计划的类型

    第三节 计划工作的过程

    第四节 目标管理

    第五节 战略

    本章小结

    第五章 组织工作

    节 组织的概念

    第二节 组织设计

    第三节 组织运行

    第四节 组织变革

    本章小结

    第六章 组织文化

    节 组织文化的含义及特征

    第二节 组织文化的分类与构成

    第三节 组织文化的形成与作用机制

    第四节 组织文化的创造与维系

    本章小结

    第七章 沟通

    节 沟通的基本原理

    第二节 人际沟通

    第三节 组织沟通

    第四节 跨文化沟通

    第五节 冲突管理

    本章小结

    第八章 领导一

    节 领导的本质

    第二节 领导与权利

    第三节 领导的传统理论

    第四节 当代领导理论

    第五节 领导的艺术

    第六节 领导理念的新发展

    本章小结

    第九章 激励

    节 激励的本质与目的

    第二节 激励理论

    第三节 激励的手段

    第四节 创新的激励理念

    本章小结

    第十章 管理控制

    节 控制的含义和目标

    第二节 管理控制的种类与作用

    第三节 管理控制的过程

    第四节 有效控制要点和原则

    第五节 管理控制的定性方法

    第六节 当代的控制问题

    本章小结

    第十一章 管理伦理和社会责任

    节 管理伦理的产生背景与特征

    第二节 管理伦理的影响因素

    第三节 管理伦理的实现方法

    第四节 企业社会责任的内涵

    第五节 企业社会责任的内容

    第六节 企业社会责任的影响因素

    本章小结

    第十二章 创业管理

    节 创业与创业管理

    第二节 创业者的特质

    第三节 创业机会

    第四节 创业团队管理

    第五节 创业融资管理

    第六节 新企业创立管理

    本章小结

    第十三章 管理定量方法

    节 本量利分析方法

    第二节 经济批量模型

    第三节 决策树法

    第四节 决策准则法

    第五节 网络计划技术

    第六节 财务比率分析法

    本章小结

    本书是普通高等教育“十三五”规划教材。全书共13章,分别是管理与管理者、管理决策、管理理论的发展、计划、组织工作、组织文化、沟通、**、激励、管理控制、管理伦理和社会责任、创业管理、管理定量方法。

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