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    • 作者: (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著著 | (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著编 | (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著译 | (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著绘
    • 出版社: 电子工业出版社
    • 出版时间:2016-07-01
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    • 作者: (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著著| (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著编| (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著译| (美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著绘
    • 出版社:电子工业出版社
    • 出版时间:2016-07-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 字数:125千字
    • 页数:199
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787121310737
    • 版权提供:电子工业出版社
    • 作者:(美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著
    • 著:(美)克雷格·E.阿伦诺夫(Craig E. Aronoff),(美)史蒂芬·L.麦克卢尔(Stephen L. McClure),(美)约翰·L.沃德(John L. Ward)著
    • 装帧:精装
    • 印次:暂无
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787121310737
    • 出版社:电子工业出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-07-01
    • 页数:199
    • 外部编号:8964067
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第1章 引言

    第2章 薪酬理念

    第3章 薪酬设计

    第4章  家族企业中特殊的薪酬问题

    第5章  应对挑战

    第6章  建立信任

    第7章  使家族成员的期望与家族理念保持一致

    第8章  结语

    附录A  董事会家族成员薪酬及就业委员会章程

    克雷格·E.阿伦诺夫 家族企业咨询集团公司的创始人、首席顾问兼董事会,考克斯家族企业中心创始人,肯尼索州立大学荣誉教授。史蒂芬·L.麦克卢尔 家族企业咨询集团的首席顾问,专注于家族沟通和决策、传承计划和执行,以及家族企业的治理和管理。约翰·L.沃德 家族企业咨询集团公司的创始人。他是凯洛格商学院的实践教授,负责教授战略管理、企业领导力与家族企业持续性课程。

    薪酬是企业中被讨论*多的话题之一,在家族企业中,薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性,成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼,知识符合家族(企业)管理实践的需求,包含国外家族企业的实践案例,是家族企业专家长达几十年的经验和智慧总结。

    对家族企业来说,薪酬问题变得更私人,如何正确、有效地处理,对家族来说重要 

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