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正版 领导力提升研究 郭术兵 经济科学出版社 9787514121971 书籍
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第1章 领导力概述1.1 什么是领导力1.2 领导力决定一切1.3 领导力理论流派1.4 领导力风格类型
第2章 领导力构成要素2.1 领导力构成要素问卷调查2.2 领导力构成要素案例分析
第3章 领导力模型与领导力提升3.1 领导力模型构建3.2 中外领导力模型对比3.3 基于领导力模型的领导力提升第4章 性别领导力提升4.1 女性领导特质4.2 男女领导行为差异4.3 男女领导风格差异4.4 性别与领导力优势4.5 女性领导力提升第5章 正副职领导力提升5.1 正副职分设探源5.2 正职领导力提升5.3 副职领导力提升5.4 正副职管理体制改革
第6章 领导力测评与领导力提升6.1 基于领导力测评的领导力提升6.2 领导力测评的主要方法及工具6.3 领导力测评的本土化
第7章 自我领导力提升7.1 自我领导理论7.2 自我领导力提升路径及方法
第8章 组织领导力提升8.1 组织领导力接续8.2 组织领导力提升路径
第9章 全球领导力提升9.1 全球化时代的领导力9.2 打造中国儒商全球领导力第10章 领导艺术修炼10.1 领导艺术的特性10.2 领导技能提升附录1:13要素领导力测评量表附录2:MBTI16种人格类型释义
跋
郭术兵,1971年1月生,山东诸城人,高级经济师,一级企业人力资源管理师,天津大学管理与经济学部在读博士研究生,现任烟台市烟草专卖局(公司)党委副书记、副局长、副总经理(正处级)。 1993年7月毕业于山东师范大学中文系,获文学学士学位;1996年7月毕业于山东大学中文系,获文学硕士学位;2011年1月毕业于北京大学光华管理学院,获EMBA学位。曾在《齐鲁学刊》、《东岳论丛》、《文艺评论》等刊物上发表论文10余篇。
本书分为十章,主要内容包括:领导力概述,领导力构成要素,自我领导力提升,全球领导力提升等。
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