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正版 应对力 : 松下幸之助谈摆脱经营危机的智慧
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第一章 加速成长
引言
01 共同使命
02 随遇而安
03 忙碌的人生
04 不当利益
05 亏损意识
06 降低消耗
07 消除顾虑
08 接受批评
09 心领神会
10 乌合之众
11 致注目礼
12 值得信赖
13 第六感
14 设计与发明
15 讨价还价
16 强加于人
17 人尽其才
18 贪图回报
19 日日创新
20 工作与经营
21 迎头赶上
22 秉公无私
23 脚踏实地
24 为我所用
25 力争第一
26 回馈社会
27 广告宣传
28 人事管理
29 量入为出
30 公平竞争
第二章 突破最大的困局
引言
31 至诚精神
32 适者生存
33 取长补短
34 转祸为福
35 集思广益
36 品牌效益
37 快乐工作
38 遵守法则
39 拼命与成功
40 公开致歉
41 品味人生
42 创造利润
43 赏罚分明
44 不独断
45 经营法宝
第三章 摆脱停滞与衰退
引言
46 鞠躬致谢
47 早期诊治
48 预算方案
49 杜绝不良品
50 生意伙伴
51 让位
52 清扫厕所
53 经营カ
54 渴望人才
55 自主经营
56 自信与谦虚
57 共存共荣
58 直言不讳
59 持续经营之道
60 服务
61 热销产品
62 率先垂范
63 相互惦念
64 肝胆相照
65 察觉时机
66 亲身体验
67 敢讲真话
68 广告宣传不设上限
69 被逼“尿血”
附记
译后感
松下幸之助,Panasonic(原松下电器产业)集团创办人,PHP研究所创办人。 明治27年(1894年)出生于和歌山县。9岁时独自一人来到大阪。 先后在火钵店、自行车行当学徒,后就职于大阪电灯株式会社。 大正7年(1918年)23时创办松下电器器具制作所(昭和10年,即1935年改名为松下电器)。 昭和21年(1946年)以“Peace and Happiness through Prosperity”(通过繁荣带来和平与幸福)为理念,创办PHP研究所。 昭和54年(1979年)兴办松下政经塾。 平成元年(1989年)去世,享年94岁。
稻盛和夫在《京瓷哲学:人生与经营的原点》中说:“幸之助先生经常反复念叨‘自己并没有学问’,以这种谦虚的态度,时刻准备着从周围人那里汲取智慧。他凭借耳听心记所得的学问,逐步积累智慧。以此为基础,发挥自身的创造力。他并没有怎么受过学校教育,可为何能够创立松下集团呢?我认为,他这种好学与创新的态度,正是其成功的源泉。”
本书以松下幸之助作为企业家的成长三部曲——加速成长期(40岁左右)、突破困局期(50岁出头)和消除危机期(70岁左右)为舞台,重点介绍了他从一位无知少年成长为一流企业领导人、著名企业家和世界瞩目的“经营之神”的三段艰辛成长史。我们可以看到人生三个重要时期——青年时期、壮年时期以及老年时期,一位优秀企业家所展现出的卓越领导才华。因此,无论是活跃在企业的年轻人、中年人以及老年人都能从中学到许多对自己有指导意义的人生观和有实际价值的企业经营管理知识及经验。
1.突发的疫情,使得民众措手不及,许多企业的经营陷入困境,有的甚至濒临破产。《应对力》记录的正是松下幸之助三次带领企业摆脱经营困境的措施,能对当下的企业和员工有较大的启示和借鉴意义。 2.松下幸之助在书中倡导尊重人的力量,提倡人人都是经营者,主张为企业打造避免困境的机制。这也是时下较为提倡的团队工作法,团队赋能,打造精英团队有异曲同工之妙。所以本书也是一个难得的了解日本式经营中,凝聚团队力量,带好团队的落地方案。 3.本书是“松下资料珍藏系列”图书中的一本。“松下资料馆珍藏系列”图书,均源自松下资料馆珍藏的资料,经典、非常不错且全面,内容涵盖人的成长与经营事业的智慧,旨在为读者呈现松下幸之助先生思想的全貌,以期启迪心灵,收获人生与事业的成果。
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