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    • 作者: [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦著 | [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦编 | [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦译 | [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦绘
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2017-01-01
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    • 作者: [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦著| [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦编| [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦译| [美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦绘
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2017-01-01
    • 版次:1版1次
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 字数:120.0
    • 页数:257
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787115496393
    • 版权提供:人民邮电出版社
    • 作者:[美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦
    • 著:[美]莫·卡里克,[美]凯美·达纳韦
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787115496393
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2017-01-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-01-01
    • 页数:257
    • 外部编号:9320474
    • 版次:1版1次
    • 成品尺寸:暂无

    序言
    前言

    第 一部分
    何谓适配 01
    第 1章 理解适配 03
    第 2章 发现错配 16

    第二部分
    适配六要素 23
    第3章 工作意义适配 25
    第4章 职位适配 36
    第5章 文化适配 47
    第6章 人际关系适配 59
    第7章 生活方式适配 71
    第8章 财务适配 83

    第三部分
    适配的重要性 91
    第9章 变化中的职场 93
    第 10章 工作适配对个人的影响 103
    第 11章 工作适配对组织的影响 112
    第四部分
    寻找适配 123
    第 12章 了解自己,了解所想 125
    第 13章 估算要素,衡量得失 144

    第五部分
    应对错配 155
    第 14章 重获自信 157
    第 15章 灵活调整,适应当下 171
    第 16章 决定离职,华丽转身 197
    第 17章 评估新的机会 206

    附录一分析你的就业能力 230
    附录二霍兰德六种职业类型 233
    附录三各种测评工具比较表 234
    附录四职场人际关系矩阵 236
    附录五自我评估离职与否 237
    附录六文化适配相关问题 239
    后记 适配的未来 242
    参考文献 245
    致谢 256
    关于作者 258

    莫·卡里克(Moe Carrick) ,Moementum,Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人,服务过各种类型的客户,包括保诚金融、耐克、任天堂等。 凯美·达纳韦(Cammie Dunaway) 哈佛商学院MBA、全球营销官、顾问、TEDx演讲人,曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作,曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。

    耐克、任天堂、保诚金融、雅虎、领英等知名企业推荐的工作方法 未来学家丹尼尔、领导力专家马歇尔、北京中外企业人力资源协会秘书长栗庆森、麦当劳(中国)有限公司前人力资源总监李晶推荐

    这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发,提供了一系列工具和训练,以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度,评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事,如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配,本书也将提供解决方案。在本书中,你将会学到自我认知、工作匹配的六要素,它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

    这本书给我们带来了希望、灵感和实用的工具,让我们在工作中找到快乐和意义,工作更投入。 ——丹尼尔·平克 未来学家 本书强调个人性格、能力与工作的匹配,提供了一系统工具来测评不匹配度,实用,具有指导意义; 两位作者都有服务于多家知名企业及个人客户的丰富经验,作者还创立了自己的企业,其指导更有高度; 未来学家丹尼尔·平克及领导力专家马歇尔·戈德史密斯对本书进行了,领英副总裁帕特·瓦多斯作序。 

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