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  • 正版 能动力 寇北辰著 经济管理出版社 9787509623695 书籍
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 寇北辰著著 | 寇北辰著编 | 寇北辰著译 | 寇北辰著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2012-07-01
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    • 作者: 寇北辰著著| 寇北辰著编| 寇北辰著译| 寇北辰著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2012-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 字数:183000
    • 页数:210
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787509623695
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:寇北辰著
    • 著:寇北辰著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787509623695
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2012-07-01
    • 页数:210
    • 外部编号:7962010
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一部分 五行管理之谋断职能
    中医看病的原理是,首先通过观察、询问和调查得到基本信息;进而根据机体原理进行整理和分析,寻找病因;最后根据病因选择适当的诊疗方法,对症下药。
    五行企业管理的谋断职能也是这个道理,在收集内外信息的基础上,根据企业目标,对未来发展方向和经营管理进行谋划和决断。
    第一章 谋划:跨越发展管理的误区和陷阱
    第一节 误区一:管理就是设置标准
    第二节 误区二:员工变懒问题在于员工
    第三节 陷阱一:窝里斗制约组织发展
    第四节 陷阱二:低效率产生不了高效益
    第二章 决断:规避竞争无力、策略不支的局面
    第一节 推翻经营管理中的“短视墙”
    第二节 以有限的时间创造无限的价值
    第三节 学习不间断,充电要及时
    第四节 外部求“双赢”,内部能“共赢”
    第二部分 五行管理之统筹职能
    世上有人经商,也有人打工;有人成功,也有人失败;有人流芳百世,也有人遗臭万年。为什么会有如此悬殊的差别?究其原因,是统筹职能的差异。
    企业管理者必须懂得运筹帷幄,能够对谋断的结果进行全过程分解,制定实施步骤,合理安排时间和人员。
    第三章 分解:别让自己的思维只会“直来直去”
    第一节 要素制约不可忽视
    第二节 内耗是一种潜在的毒
    第三节 切忌伤敌一千自损八百
    第四节 失“信”者失天下
    第四章 制定:实现品牌价值而非提高产品价格
    第一节 明确到位,做好做对
    第二节 实现品牌价值最大化
    第三节 把企业文化提到战略日程
    第四节 从“管理型”转向“服务型”
    第三部分 五行管理之行动职能
    简单地讲,管理就是告诉员工要做什么,怎么做,并且怎么用最好的方法去做正确的事情。企业管理既不神秘,也不难学,关键在于把握隐藏在背后的行动职能。即:根据企业统筹规划的要求和统筹组织的安排,通过沟通执行计划及员工进行具体操作完成预定目标,或者说是掌握自然规律以及事物发展的客观规律,相应地按规律办事。
    第五章 执行:找对方法,做对事
    第一节 不义之利不取,不义之行不为
    第二节 立信于内,守信于外
    第三节 善断其谋,以智取胜
    第四节 个人领导向左,搭建班子向右
    第六章 落实:担负责任比什么都重要
    ……
    第四部分 五行管理之统领职能
    第五部分 五行管理之约束职能
    第六部分 五行管理之革新职能
    参考文献
    后记

    寇北辰,著名管理学家、教育学家、经济学家,五行管理学创始人、中国本土化管理之父、财经名人,时评、财经评论家,环球国际问题专家。现任中国农大经济管理学院MBA导师,上海巨鹏管理咨询机构管理理论与实践研究中心专家团队导师。 主要研究领域:世界管理、国家管理、组织管理、家庭管理和个人管理。主要研究成果:国学与管理系列、百科知识在管理中的应用系列、三大思维模型在管理中的应用、五行管理的三大模型等,在国内核心杂志上发表了诸多优秀的经济、管理、教育、军事、国际等方面的论文。

    能动力对任何企业管理者而言都是极其重要的。能动力就是企业管理的职能。职能是人、事、物或组织本身所应该具有的功能和发挥的作用,企业管理的职能就是企业所应该具有的功能和发挥的作用。 《能动力》笔者(寇北辰)在继承中国古人管理精华的基础上,利用事物之间的克生原理(例如,正确的观念生成正确的行为,促进人们的快速发展;错误的观念就会导致错误的做法,制约人们的发展),提出了本土化企业管理必须具备的六个职能,即五行管理学的六职能——谋断、统筹、行动、统领、约束和革新。

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