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正版 管理学基础 高立军主编 天津大学出版社 9787561844205 书籍
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章 绪论
节 管理的含义及地位
第二节 管理的职能与属性
第三节 管理的主体与客体
第四节 管理的原理与方法
第二章 管理理论的发展和演进
节 古典管理理论
第二节 行为科学理论
第三节 现代管理理论及其新发展
第三章 管理环境
节 管理环境概述
第二节 宏观环境
第三节 微观环境
第四节 企业内部环境
第五节 管理道德和社会责任
第六节 管理环境分析的方法
第四章 计划
节 计划职能概述
第二节 预测
第三节 决策
第四节 计划的编制与调整
第五节 战略管理
第五章 组织
节 组织职能概述
第二节 组织结构设计
第三节 组织职权设计
第四节 人员配置
第五节 组织文化
第六节 组织变革
第六章 领导
节 领导职能概述
第二节 领导理论
第三节 指挥
第四节 激励
第五节 沟通
第七章 控制
节 控制职能概述
第二节 控制的过程
第三节 控制的方法
第四节 现代控制方法的运用
第八章 创新
节 创新职能概述
第二节 创新的基本内容
参考文献
《管理学基础》由高立军主编,旨在介绍管理学的基本概念、基本知识、基本原理和基本技能。内容主要包括管理理论的发展和演讲、管理环境、计划、组织、领导、控制以及创新等。 本书坚持以能力培养为目的,构建内容体系,创新编写体例,增强针对性和实用性,实现对通用管理技能的培养。在体例上,形式灵活、特色鲜明,根据需要,每章之前设有学习目标、先导案例,文中穿插有相关链接、管理故事、管理案例、能力训练等专栏,每章之后设有本章总结、本章练习、案例分析、综合实训等,较好地适应了教学要求。 《管理学基础》适合高职高专、应用型本科、成.人高校经管类及其相关专业教学使用,也可作为短期培训教材或相关人员的参考用书。
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