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  • 公司治理与收入分配公平性研究 申世永 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 申世永著
    • 出版社: 中国财政经济出版社
    • 出版时间:2024-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 申世永著
    • 出版社:中国财政经济出版社
    • 出版时间:2024-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2024-06-01
    • 字数:247000
    • 页数:276
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522332178
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国财政经济出版社

    公司治理与收入分配公平性研究

    作  者:申世永 著
    定  价:42
    出 版 社:中国财政经济出版社
    出版日期:2024年06月01日
    页  数:276
    装  帧:平装
    ISBN:9787522332178
    主编推荐

    内容简介

    本书从马克思财富理论入手,按照时间脉络详细梳理了美国、英国、德国等西方国家公司治理的起源与发展,剖析了西方国家在公司治理制度方面的优点和缺点,特别是对公司劳资集体谈判制度、上市公司收入分配机制等做了深入阐述。同时,针对目前中国民营企业劳资双方不和谐问题,以及证券市场中小股东的利益得不到有效保障等弊端,作者依据马克思的对立统一哲学原理,借鉴德国的劳资共决制,基于中国特色社会主义市场经济体制,提出了大股东、小股东和职工三个群体“三方一圆”的收入分配制衡机制,旨在提高收入分配机制的有效性和维护劳动要素各方的公平性,切实保障弱势劳动要素的利益所得,杜绝实际控制人获得超额财富,增强企业凝聚力,树立共同富裕的社会主义理想,促进企业做大做强和高质量发展。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章导论
    第二章公司治理
    第一节不同的公司治理模式
    第二节德国、美国公司治理的起源与发展
    第三章保障中小股东的应得收入
    第一节德国的劳资共决制
    第二节保障中小股东的应得收入
    第四章劳资集体谈判协商
    第一节劳资关系相关理论
    第二节劳资集体谈判
    第三节劳资集体谈判的缺陷
    第四节中国劳资集体协商
    第五章“三方一圆”收入分配制衡机制探析
    第一节黄金分割
    第二节民营企业“三方一圆”收入分配制衡机制
    ……

    售后保障

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