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  • 人力资源管理理论与模式研究 王登英,闫智鹏,邹海天 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 王登英,闫智鹏,邹海天著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2023-11-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 王登英,闫智鹏,邹海天著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2023-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-11-01
    • 字数:275000
    • 页数:188
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787500176008
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    人力资源管理理论与模式研究

    作  者:王登英,闫智鹏,邹海天 著
    定  价:68
    出 版 社:中译出版社
    出版日期:2023年11月01日
    页  数:188
    装  帧:平装
    ISBN:9787500176008
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    内容简介

    本书主要从人力资源管理的基本内涵入手,梳理了人力资源管理的发展脉络,运用管理学、心理学、经济学等多门学科理论,沿着人力资源管理实践系统展开,分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等内容。进而探究了人力资源管理风险管理、人力资源管理的信息化模式、战略性人力资源管理模式的实施。本书语言简洁精炼,内容丰富,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性,适合企业管理人员、人力资源管理人员阅读。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章人力资源管理的基本内涵
    第一节人力资源管理的概念界定
    第二节人力资源管理的发展历程
    第三节人力资源管理的理论依据
    第四节人力资源管理的角色定位及职责
    第二章人力资源管理的基础性工作
    第一节人力资源规划
    第二节工作分析
    第三章人力资源管理的职能性工作
    第一节员工招聘
    第二节员工培训与开发
    第三节员工绩效管理
    第四节员工薪酬管理
    第五节员工职业生涯管理
    第四章人力资源风险管理研究
    第一节人力资源风险管理概述
    第二节人力资源风险的识别及评估
    第三节人力资源风险管理的防范对策
    ……

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