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  • 时间困境 当工作和家庭被颠倒 (美)阿莉·拉塞尔·霍克希尔德 著 夏天,肖索未 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: [美国]阿莉·拉塞尔·霍克希尔德著 | | 夏天,肖索未译
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2024-05-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

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    • 作者: [美国]阿莉·拉塞尔·霍克希尔德著| 夏天,肖索未译
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2024-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2024-05-01
    • 字数:228000
    • 页数:352
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787108077608
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    时间困境 当工作和家庭被颠倒

    作  者:(美)阿莉·拉塞尔·霍克希尔德 著 夏天,肖索未 译
    定  价:59
    出 版 社:生活·读书·新知三联书店
    出版日期:2024年06月01日
    页  数:352
    装  帧:平装
    ISBN:9787108077608
    主编推荐

    家庭越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转 工作场所却被设计为强调幸福、归属感的“温暖大家庭” 工作与家庭的情感磁场发生逆转 工作中的时间要求刻不容缓,家庭中的时间则任人宰割 霍克希尔德关于工作与家庭缘何被颠倒及其代价的专著 李一诺、淡豹、佟新、吴愈晓联袂推荐

    内容简介

    本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的平衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈,本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克(Americo)度过了三个夏天,采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊:尽管公司提倡工作家庭平衡,提供兼职上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会;接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭第一”,但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作,也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策,还是他们担心享受这些政策的负面后果?是因为经济的问题,还是经理们故意阻挠? 作者在对多个典型样本家庭进行了深入访谈与交流后指出,家庭正在被“男性化”,越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转,个人需null

    作者简介

    阿莉·拉塞尔·霍克希尔德(Arlie Russell Hochschild), 美国加州大学伯克利分校社会学系退休教授,当代美国知名社会学家,在性别研究和家庭社会学界享有盛誉,同时也是美国社会学界情感社会学的重要奠基人之一。著有《职场妈妈不下班》(The Second Shift)、《心灵的整饰》(The Managed Heart)、《故土的陌生人》(Strangers in Their Own Land)等多部畅销著作。 霍克希尔德的作品兼具理论洞见和文字之美,在美国学界和社会中都有很大的影响力,被翻译成十几种语言。因其对美国社会及全球知识界的重要贡献,霍克希尔德于2000 年获得美国社会学学会授予的“公共社会学”终身成就奖,并于2015 年获得都柏林大学授予的“尤利西斯奖章”。

    精彩内容

    目录
    引 言 1
    第一部分 关于时间
    第一章 挥手之窗 13
    第二章 公司价值观与漫漫长日 27
    第三章 天使般的美好想法 38
    第四章 家庭观念与颠倒世界 50
    第二部分 从高管套间到工厂车间
    第五章 办公室里的付出 73
    第六章 高管妈妈 94
    第七章 “我的朋友全都是工蜂”:做一个非全职的专业人士 108
    第八章 “我还结着婚”:工作作为安全阀 128
    第九章 “追上了肥皂剧”:时间文化中的男性先锋 141
    第十章 如果老板说“不”怎么办? 163
    第十一章 “我希望她们长大后做好单亲妈妈” 178
    第十二章 过度扩展的家庭 199
    第十三章 狂热的加班狗 213
    第三部分 影响和替代方案
    第十四章 第三轮班 237
    第十五章 逃避时间困境 262
    第十六章 创造时间 290
    致 谢 314
    注 释 317
    参考文献 335

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