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科学分利 企业激励的底层逻辑 贾长松 著 经管、励志 文轩网
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科学分利 企业激励的底层逻辑
《科学分利:企业激励的底层逻辑》一书由贾长松老师主讲的“分钱”视频课程整理而成,内容贴近当今中小企业发展的实际问题,是一套浅显易懂的薪酬分利教程。
本书以企业薪酬管理如何执行为突破点,通过情景式案例剖析,对企业内部定价、企业核算、薪酬结构、企业分红、股权激励、股权设计、分/子公司扩张等企业分钱实战环节进行系统、细致地讲解,让企业管理者真正掌握分钱机制,学会用利益驱动员工,用薪酬激活战略,实现企业竞争力的全面提升,也为企业找到适合自己的薪酬管理方法,提供了一条科学、有效的路径。
贾长松 北京长松科技股份有限公司董事长。 北京长松科技股份,成立于2009年,旗下包括长松咨询、营家科技、天津宏信科技、商者长建等,共有25家子公司及30家代理商机构,主要从事企业管理系统咨询辅导工作。企业本着“敬畏规律,真爱企业”的理念,对以民营企业为主导的客户进行企业咨询,拥有客户数量达8万家。 相关著作:《企业操盘手》《业绩重构》《激活:绩效管理30招》《组织管理系统落地手册》等。 相关视频课程包:“营销基本功”“激活高效人才”“分钱”“组织系统工具包”“用系统赚钱”“利润高速路”“关键人才快速培养”等。 研修课题:“长松组织系统”研修会——帮助企业建设组织管理系统;“企业操盘手”研习会——帮助企业操盘手建设产品、目标、团队、营销流程、管理人才的系统操盘方案;“企业战略班”——帮助企业建设产品系统、营销战略系统、研发战略系统、人才战略系统等核心战略内容。"
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