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  • 美国产业关系领域的起源与演变 布鲁斯·E.考夫曼著 著 于楠 徐扬 于桂兰 译 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 布鲁斯·E.考夫曼著著 | | 于楠 徐扬 于桂兰 译译
    • 出版社: 中国工人出版社
    • 出版时间:2024-04-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 布鲁斯·E.考夫曼著著| 于楠 徐扬 于桂兰 译译
    • 出版社:中国工人出版社
    • 出版时间:2024-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 字数:250000
    • 页数:383
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787500879305
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国工人出版社

    美国产业关系领域的起源与演变

    作  者:布鲁斯·E.考夫曼著 著 于楠 徐扬 于桂兰 译 译
    定  价:68
    出 版 社:中国工人出版社
    出版日期:2024年04月01日
    页  数:383
    装  帧:平装
    ISBN:9787500879305
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    内容简介

    本书系统剖析了美国产业关系作为一个学术领域的起源和演化,追溯了产业关系与人力资源管理、劳动经济学等相关学科之间的渊源,介绍了产业关系教育和研究机构的发展历程,深度探索了美国产业关系领域的发生本源和历史演进,并在此基础上展开评论,对该领域本来的使命、困境的由来和未来发展策略等提供了富有性的洞见。

    作者简介

    布鲁斯·E.考夫曼(Bruce E.Kaufman) 美国佐治亚州立大学安德鲁·扬政策研究学院经济学教授,澳大利亚格里菲斯大学工作、组织和福利中心研究员,中国首都经济贸易大学客座教授。主要研究领域涉及雇佣关系的跨学科层面,包括劳动经济学、人力资源管理、劳资关系、劳动和就业法以及商业和劳工史。在《人力资源管理评论》《产业与劳动关系评论》《产业关系》《英国产业关系期刊》《劳工研究期刊》等发表多篇论文。著有《劳资关系的全球演变》《工会到底做什么?一个二十年的视角》《工业与劳动关系进步》《管理人的因素:美国工业人力资源管理的早期岁月》等。2009年获佐治亚州立大学颁发的杰出教授奖。

    精彩内容

    目录
    序言 前言 第 1 章 产业关系的起源 劳动问题 产业关系作为一个研究领域的确立 第 2 章 产业关系的两大派别 人事管理学派 制度劳动经济学学派 两个学派的共识与分歧 第 3 章 两次世界大战之间的产业关系 产业关系分部的建立 学位课程中的产业关系 产业关系研究 历史记录的纠正 第 4 章 产业关系的学术建制 关键性的经济和政治事件 新的产业关系项目 IRRA 的成立 《ILR 评论》 的创刊 第 5 章 产业关系的黄金时代 人际关系运动 劳动经济学: 从劳动问题到劳动力市场 黄金时代的研究 人际关系论战 邓洛普的 《产业关系系统》 第 6 章 产业关系的空洞化 关于 IR 的理论和学科地位的争论 学术领域的收缩 PM 学派的脱离 劳动经济学与产业关系的疏离 导致空洞化的根源 第 7 章 产业关系的衰落 陷入危机的 IR 新政体系 20 世纪 80 年代的学术项目 IR 研究 IRRA 第 8 章 20 世纪 90 年代及未来的产业关系 未来的可能前景 一个生存发展战略 概要与结论 参考文献 后记

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