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  • 绩效管理 王海燕,姚小远 编 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2012-03-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 暂无著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2012-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-03-01
    • 页数:214
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787302280552
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:清华大学出版社

    绩效管理

    作  者:王海燕,姚小远 编
    定  价:26
    出 版 社:清华大学出版社
    出版日期:2012年03月01日
    页  数:214
    装  帧:平装
    ISBN:9787302280552
    主编推荐

    内容简介

    绩效管理是企业人力资源管理的基石之一,近十年来成为企业持续提高绩效,提升执行力和实现企业战略的有力工具和方法。
    王海燕等编著的《绩效管理》内容完整,深入浅出,全面介绍了绩效管理的发展、基本理论、方法和流程。
    《绩效管理》既适合高等院校经济类和管理类师生作为教材使用,也可作为企业实务者的参考书。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章 绩效管理概述
    第一节 绩效管理概述
    第二节 绩效管理与绩效评价
    第三节 绩效管理在人力资源管理中的地位
    第四节 建立绩效管理的前提条件
    本章小结
    复习思考题
    补充阅读

    第二章 绩效管理的发展
    第一节 绩效管理的产生
    第二节 国外企业绩效管理的实践和研究
    第三节 我国企业绩效管理的发展和研究
    本章小结
    复习思考题
    补充阅读

    第三章 关键绩效指标的设定
    第一节 绩效概述
    第二节 关键绩效指标概述
    ……

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