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现代人力资源管理研究 李小洁 著 经管、励志 文轩网
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现代人力资源管理研究
《现代人力资源管理研究》这本书主要针对现代人力资源管理存在的问题进行相关的创新研究,整本书稿内容丰富,对相关知识的介绍较为全面,具有一定的系统性,能够使读者较为全面地了解相关知识。
本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容,全书共分为八章。第一章为绪论,重点阐述人力资源管理概况和内涵;第二章是人力资源战略管理,分别介绍了人力资源需求和配置战略管理;第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍,主要介绍了员工招聘概况、流程和评估;第四章是员工培训与开发,主要介绍培训与开发概况、流程和评估;第五章是绩效管理,介绍了绩效管理概况、流程和核心技术;第六章是薪酬管理,介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利;第七章是劳动关系管理,介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理;第八章是人力资源管理的创新,介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。
李小洁(1986-),女,汉族,山东乳山人,硕士研究生,烟台市福山区服务业发展促进中心经济师,研究方向:人力资源管理。作者多年从事人力资源管理工作,具有丰富的实践工作经验,致力于进行人力资源管理方面的理论研究。
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