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  • 全员绩效管理学习辅导手册 国网河北省电力有限公司人力资源部 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 编者:沈跃新//罗真著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2019-02-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 编者:沈跃新//罗真著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2019-02-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-02-01
    • 字数:100000.0
    • 页数:141
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787502646325
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    全员绩效管理学习辅导手册

    作  者:国网河北省电力有限公司人力资源部 编
    定  价:30
    出 版 社:中国质检出版社
    出版日期:2019年02月01日
    页  数:156
    装  帧:平装
    ISBN:9787502646325
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    内容简介

    《全员绩效管理学习辅导手册》共包括八篇:全员绩效管理政策篇、全员绩效管理理论基础篇、全员绩效管理职责篇、全员绩效管理指标篇、全员绩效管理开展篇、全员绩效管理沟通及辅导篇、全员绩效管理档案篇、全员绩效管理发动宣传篇。
    《全员绩效管理学习辅导手册》有助于员工对绩效管理进行全面、深入地了解,可供全体员工学习参考,尤其可以作为电力企业人力资源管理人员的参考工具和工作助手,共同推进公司全员绩效管理工作。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    一、全员绩效管理政策篇
    1.全员绩效管理的意义是什么?
    2.全员绩效管理的总体目标是什么?
    3.全员绩效管理的原则是什么?
    4.全员绩效管理的四个维度是什么?
    5.全员绩效管理的四个体系是什么?
    6.怎样加强组织管理体系的建设?
    7.怎样加强绩效指标体系的建设?
    8.怎样加强绩效评价方法体系的建设?
    9.怎样加强绩效评价应用体系的建设?
    10.开展绩效考核的意义是什么?
    11.全员绩效管理中的“绩效经理人”的含义是什么?
    12.“二级考核人”的含义是什么?
    13.推进全员绩效管理应树立什么观念?
    14.流程绩效管理和全员绩效管理的异同点是什么?
    15.综合业绩考核体系建设的目标是什么?
    16.什么是360度考评方法?
    17.360度考评方法具有什么特点?
    18.360度考评方法的考核重点是什么?
    二、全员绩效管理理论基础篇
    19.什么是绩效?
    20.什么是组织绩效?
    21.什么是员工绩效?
    22.什么是绩效管理?
    23.绩效管理包括哪些主要内容?
    24.为什么要实施绩效管理?
    ……

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