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  • 高新技术企业员工安全绩效研究 程慧 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 程慧著
    • 出版社: 中山大学出版社
    • 出版时间:2023-10-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 程慧著
    • 出版社:中山大学出版社
    • 出版时间:2023-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 页数:274
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787306079367
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中山大学出版社

    高新技术企业员工安全绩效研究

    作  者:程慧 著
    定  价:48
    出 版 社:中山大学出版社
    出版日期:2023年10月01日
    页  数:284
    装  帧:平装
    ISBN:9787306079367
    主编推荐

    内容简介

    本书从社会交换理论出发,揭示了员工-组织经济交换关系和工作压力对安全绩效的影响机制,试图减少工作中的事故和伤害。全书共6章。第一章绪论;第二章文献综述;第三章理论基础和研究假设,包括研究的理论基础、理论模型及研究假设;第四章研究方法,包括数据收集和问卷描述、研究变数及测量、研究设计;第五章研究结果,包括描述性统计、相关性分析、验证性因素分析、中介模型假设检验等;第六章结论与展望。

    作者简介

    程慧,女,山东人,国家高级人力资源管理师,三级心理咨询师,博士毕业于澳门科技大学商学院工商管理专业。现就职于肇庆学院经济与管理学院,讲师。研究方向为企业管理、人力资源管理、组织行为学等。

    精彩内容

    目录
    上编 民幼究花
     企业员工安全绩效的影响因素
    —— 来自高新技术企业的实证研究
    第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究问题
    第三节 研究目的
    第四节 研究意义
    第五节 研究思路
    第二章 文献综述
    第一节 员工-组织经济交换关系
    第二节 工作压力
    第三节 安全风险感知
    第四节角色超载
    第五节 安全绩效
    第三章 理论基础和研究假设
    第一节 研究的理论基础
    第二节 理论模型及研究假设
    第四章 研究方法
    第一节 数据收集和问卷描述
    第二节 研究变量及测量
    第三节 研究设计
    第五章 研究结果
    第一节 描述性统计
    ……

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