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现代人力资源战略与规划新探 李斌,刘晓蓓,邹海天 著 经管、励志 文轩网
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现代人力资源战略与规划新探
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21世纪是经济全球化的时代,也是知识经济的时代,更是创新发展、移动互联网信息技术和大数据的时代。人在价值创造中的地位和作用越来越重要,企业的发展越来越依赖于人的因素,人力资源管理已然成为企业获得竞争优势的关键和源泉。而人力资源战略与规划是将企业的经营战略和总体目标转化为现实的人力需求的过程,是各项具体的人力资源管理工作的起点和依据,是今后一定时期内各项人力资源工作得以开展的方向和路标。 基于此,《现代人力资源战略与规划新探》以“现代人力资源战略与规划新探”为题,首先阐述人力资源战略与规划的概念及理解、人力资源战略与规划的意义及作用、人力资源战略与规划的一般过程和人力资源战略与规划的产生与发展等基础性知识。其次分析现代人力资源环境,主要内容包括人力资源环境概述、人力资源环境分析的原则、人力资源环境分析的步骤与方法。再次是现代人力资源战略的形成及类型,内容涵盖企业战略与人力资源战略null
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