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  • 数字化背景下的战略性人力资源管理 吴怡,霍伟伟,罗文昊 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 吴怡,霍伟伟,罗文昊编著著
    • 出版社: 上海大学出版社
    • 出版时间:2024-01-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 吴怡,霍伟伟,罗文昊编著著
    • 出版社:上海大学出版社
    • 出版时间:2024-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2024-01-01
    • 字数:215000
    • 页数:224
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787567147966
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:上海大学出版社

    数字化背景下的战略性人力资源管理

    作  者:吴怡,霍伟伟,罗文昊 编
    定  价:58
    出 版 社:上海大学出版社
    出版日期:2024年01月01日
    页  数:224
    装  帧:平装
    ISBN:9787567147966
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    内容简介

    本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬,以战略性为目标,以数字化作为技术支持,结合人力资源管理的基本力理论,勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能,从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制,并在此基础上,探讨如何通过员工绩效提升组织绩效,在组织与个人双赢的格局中,实现人力资源管理的战略作用,最终服务于组织的战略目标。本书适合作为经管类本科生教材,也适合其他相关专业师生参考。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章数字化商业环境与人力资源管理/001
    第一节数字化商业环境/001
    第二节人力资源管理/006
    第三节数字化商业环境下的人力资源管理/010
    第四节人力资源管理的数字化转型/015
    第二章数字化与战略性人力资源管理/021
    第一节战略性人力资源管理/021
    第二节人力资源管理矩阵与组织战略/029
    第三节数字化背景下的战略性人力资源管理转型/038
    第三章人力资源规划/051
    第一节战略性工作设计与工作分析/051
    第二节人员供求分析与平衡/062
    第三节数字化背景下的战略性人力资源规划/067
    第四章员工招募/075
    第一节战略性员工招募/075
    ……

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