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  • 迷思与计量 最低工资的新经济学 21世纪珍藏版 (美)戴维·卡德,(美)艾伦·B.克鲁格 著 苗作兴 译 经管、励志
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)戴维·卡德,(美)艾伦·B.克鲁格著 | | 苗作兴译
    • 出版社: 广东经济出版社
    • 出版时间:2023-05-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)戴维·卡德,(美)艾伦·B.克鲁格著| 苗作兴译
    • 出版社:广东经济出版社
    • 出版时间:2023-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-05-01
    • 字数:396000
    • 页数:568
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787545487299
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:广东经济出版社

    迷思与计量 最低工资的新经济学 21世纪珍藏版

    作  者:(美)戴维·卡德,(美)艾伦·B.克鲁格 著 苗作兴 译
    定  价:108
    出 版 社:广东经济出版社
    出版日期:2023年05月01日
    页  数:568
    装  帧:精装
    ISBN:9787545487299
    主编推荐

    内容简介

    当代有名经济学家戴维·卡德与艾伦·克鲁格为经验微观经济学做出了开拓性的贡献,极大地推动了劳动经济学的发展。本书从低工资政策的影响、教育投入的回报、政策效果评估、移民问题、劳动收入的界定、元分析以及自然实验微观数据处理等七个方面,对低工资与就业之间的传统关系进行了强有力的新挑战。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第1章引言与概述/1
    第2章大力度优惠工资标准上调后雇主的反馈:来自快餐业的证据/25
    第3章1988年加州大力度优惠工资影响的州内证据/102
    第4章联邦大力度优惠工资对低薪雇员的影响:来自跨州比较的证据/149
    第5章其他就业方面的结论/197
    第6章时间序列证据的评估/230
    第7章横截面和面板数据的估计/271
    第8章国际证据/313
    第9章大力度优惠工资是如何影响工资分布、家庭收入分布和贫困的?/361
    第10章雇主和股东的损失有多大?/405
    第11章有道理吗?劳动力市场和大力度优惠工资方面的备择模型/455
    第12章结论和启示/497
    参考文献/514

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