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家政服务业雇主行为倾向研究 基于感知价值理论的视角 周伟韬 著 经管、励志 文轩网
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家政服务业雇主行为倾向研究 基于感知价值理论的视角
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《家政服务业雇主行为倾向研究——基于感知价值理论的视角》的主体框架共六章。第1章绪论,主要阐述研究背景和研究意义。第2章文献综述,围绕绪论中所提出的研究问题,较全面地回顾与家政服务相关的感知价值、购买行为倾向等方面的知识和已经取得的研究成果,提出基于感知价值的家政服务雇主购买行为倾向形成的基本构想和研究方向。第3章理论基础与研究假设,对家政服务雇主感知价值的前因变量、感知价值各维度以及雇主购买行为倾向之间的相互关系提出研究假设,并据此构建理论框架。第4章变量测量与数据收集设计,在前人研究成果的基础上,结合家政服务业的实际情况,为每一个变量开发测量量表,设计预测试问卷并在其基础上形成正式问卷,以及对正式调研相关技术进行说明。第5章数据分析,对数据进行信效度检验、独立样本T检验、雇主感知价值及前因变量对行为倾向的Pearson相关性分析,构建结构方程模型,计算路径系数和影响效应。对同一人口统计null
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