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  • 人力资源管理评论 2022年 第2辑 赵曙明 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 赵曙明著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 赵曙明著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 页数:180
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787509692271
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济管理出版社

    人力资源管理评论 2022年 第2辑

    作  者:赵曙明 编
    定  价:48
    出 版 社:经济管理出版社
    出版日期:2023年09月01日
    页  数:180
    装  帧:平装
    ISBN:9787509692271
    主编推荐

    内容简介

    在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    领导情绪耗竭研究综述…黄桂李玲玲(1)
    技术颠覆威胁感知对员工知识隐藏的影响
    一情绪耗竭的中介作用和道德认同的调节作用...徐广路(18)
    说与不说的距离:基层公务员建言与沉默的选择与转化
    一一项扎根理论探索…汪曲(33)
    情义可否融合?上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制
    研究…杨柳青 吴文 席酉民(52)
    团队虚拟性的测量维度与研究现状…赵颖 任方方 乔艳芬 高远(66)
    平台化人力资源管理实践对员工创新绩效的影响…赵宏霞 徐光明 丁天维 赵慧娟(84)
    揭示员工人工智能技术采纳意愿的复杂性
    一基于fsQCA的服务业与其他行业比较研究...李燕萍 陶娜娜(99)
    企业家精神演进视角的企业成长内生机理探索
    一基于扎根理论的多案例研究…白光林 陈杉杉 白云 谢宝国(114)
    高等院校科技研发人才贡献评测...刘燕 朱学义(127)
    物质奖励对个体创造力的影响
    一基于不同理论比较的述评...赵燕梅 潘晓庆 张正堂(140)
    组织水平薪酬差异的概念拓展及其对员工公平感的影响…邢志杰 张琦(160)

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