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  • 基于协同演化过程视角的企业相关多元化发展研究 李章溢 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 李章溢著
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2023-12-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 李章溢著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2023-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-12-01
    • 页数:0
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787302648536
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:清华大学出版社

    基于协同演化过程视角的企业相关多元化发展研究

    作  者:李章溢 著
    定  价:99
    出 版 社:清华大学出版社
    出版日期:2023年12月01日
    页  数:164
    装  帧:平装
    ISBN:9787302648536
    主编推荐

    本文通过企业发展的关键过程和要素的分解,从过程、要素、关系和机制等方面对企业多元化发展进行了整体和动态视角的研究,系统、全面地解释了企业相关多元化发展过程的关键因素及其运作机理,尤其是互补性机制的形成过程。

    内容简介

    本文在分析欣旺达发展历程和各种因素变化的基础上,提炼出了企业协同演化发展模型,将企业的发展分为探索、深化、扩散、升级等几个阶段,并得出以下命题:(1)在探索阶段,要找到一个能够满足客户需求,实现产品销售和利润或其他价值的机会点;(2)在深化阶段,面对众多机会,要确定好企业的核心定位,围绕一条主线去深挖,构建企业的核心能力,以形成一定的核心技术、商业模式或管理模式的相对优势;(3)在扩散阶段,要以专业化为基础,基于企业的资源能力和市场的机会之间的匹配性来进行业务拓展,获得成功的概率相对更高;(4)在升级阶段,要站在更大的生态系统,从整个产业链和利益相关者的角度来思考、布局企业的发展。同时,平台能力的构建需要一个长期积累的过程,没有核心能力的平台型企业很难整合众多生态企业的优势,很难发挥整个生态系统的价值。为了进一步解释相关多元化成功的关键因素——互补性机制的形成过程和机理,本研究得出了企业互null

    作者简介

    李章溢,现任欣旺达电子股份有限公司首席人力资源官、欣旺达电子股份有限公司能源科技板块总裁(深圳市欣旺达能源科技有限公司总裁)。北京大学经济学硕士,PSL · 巴黎第九大学高级工商管理博士。高级经济师,深圳市地方级领军人才。广东省分布式综合能源与储能工程技术研究中心 主任。中国人力资源开发研究会企业人才分会 第二届理事会副会长。著有《中国企业员工绩效管理模型研究》一书。

    精彩内容

    目录
    第1章引言1
    1.1选题背景及其意义1
    1.2研究的目的7
    1.3研究的框架和内容8
    第2章文献综述10
    2.1战略管理研究11
    2.2协同与互补研究23
    2.3组织创新与演化研究34
    2.4现有文献研究的局限性42
    第3章研究设计44
    3.1研究方法44
    3.2研究案例选择47
    3.3数据收集48
    3.4数据分析50
    3.5可复制性52
    3.6反身性分析53
    第4章企业相关多元化的业务拓展过程57
    ……

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