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  • 中国人力资源管理年鉴 2023 《中国人力资源管理年鉴》编辑委员会 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 暂无著
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2023-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-09-01
    • 字数:906000
    • 页数:680
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522727509
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国社会科学出版社

    中国人力资源管理年鉴 2023

    作  者:《中国人力资源管理年鉴》编辑委员会 编
    定  价:358
    出 版 社:中国社会科学出版社
    出版日期:2023年09月01日
    页  数:680
    装  帧:精装
    ISBN:9787522727509
    主编推荐

    内容简介

    本年鉴的主旨展示中国人力资源管理学科的研究成果,增进该学科内外的交融,促进学科机构与学人的发展,满足人力资源管理学科相关学者和政府决策部门等主流读者的需求,发挥为党和国家决策服务的思想库作用。
    本年鉴坚持马克思主义的指导地位,体现时代性、系统性、专业性、学术性和原创性,努力提高学科体系、学术体系、话语体系建设水平和学术评价体系的科学性和规律性。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    序言 为中国特色哲学社会科学事业立传
    人力资源管理
    学科综述
    2022年人力资源管理学科回顾与展望
    很好论文
    一 2022年人力资源管理很好中文论文
    二 2022年人力资源管理很好英文论文
    主要图书
    一 2022年人力资源管理主要中文图书
    二 2022年人力资源管理主要英文图书
    主要课题
    2022年人力资源管理国家社会科学基金重大项目立项名单
    2022年人力资源管理国家社会科学基金年度项目立项名单
    2022年人力资源管理国家社会科学基金青年项目立项名单
    主要学人
    赵履宽与人力资源管理学科发展
    陈立生平
    人才学
    学科综述
    2022年人才学学科回顾与展望
    很好论文
    一 2022年人才学很好中文论文
    二 2022年人才学很好英文论文
    主要图书
    一 2022年人才学主要中文图书
    二 2022年人才学主要英文图书
    主要课题
    2022年人才学国家社会科学基金重大项目立项名单
    2022年人才学国家社会科学基金年度项目立项名单
    2022年人才学国家社会科学基金青年项目立项名单
    主要学人
    我与人才学学科发展
    劳动关系
    学科综述
    2022年劳动关系学科回顾与展望
    很好论文
    一 2022年劳动关系很好中文论文
    二 2022年劳动关系很好英文论文
    主要图书
    一 2022年劳动关系主要中文图书
    二 2022年劳动关系主要英文图书
    主要课题
    2022年劳动关系国家社会科学基金年度项目立项名单
    主要学人
    任扶善与劳动关系学科发展
    劳动与社会保障
    学科综述
    2022年劳动与社会保障学科回顾与展望
    很好论文
    一 2022年劳动与社会保障很好中文论文
    二 2022年劳动与社会保障很好英文论文
    主要图书
    一 2022年劳动与社会保障主要中文图书
    二 2022年劳动与社会保障主要英文图书
    主要课题
    2022年劳动与社会保障国家社会科学基金重大项目立项名单
    2022年劳动与社会保障国家社会科学基金年度项目立项名单
    2022年劳动与社会保障国家社会科学基金青年项目立项名单

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